薪酬主管简历项目经验怎么写

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  薪酬主管电子简历表格下载，求职意向：薪酬主管，工作经历：月度及日常工作：
  1、负责线下薪资基础表及各部门薪资数据的收集、申报和审核，线上SAP系统中相关补贴、考勤、考核等相关薪资数据维护，15日前完成武汉分部整体员工薪资核算和发放。
  2、营业员销售明细检核及与业务复核，完成营业员销售数据提成核算及相关报表；
  3、负责门店、职能每月异动、晋升等调薪，上报审批，月末前完成调薪/定薪单的下发签批
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  薪酬福利经理/主管简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：薪酬福利经理/主管，工作经历：1、负责人工成本分析与监控，进行成本管控方法及工具的搭建；2、参与公司年度人工成本预算，根据人员规模、引进时间，编制人工成本预算；3、参与年终奖方案的设计，设计年终奖合理避税方案；4、对接薪酬外部供应商，为公司订制薪酬报告，为薪酬的外部匹配提供支持；5、参与薪酬系统的整体设计，维护和不断改进系统的运行；...
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  1、负责事业部下属牛场（约700人）的薪资审核、核算；
  2、负责事业部下属牛场保险申报及办理；
  3、员工入职、离职、异动等表单审核；员工人事信息、劳动合同及档案的维护；
  4、薪资系统及人事信息系统的维护及操作，薪资相关报表的分析上报等。
  集团期间：
  1、全程参与共享服务中心搭建及运行，负责对接
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  薪酬绩效专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源专员/助理/招聘专员/助理/薪酬福利专员/助理，工作经历：一.绩效方面1.绩效考核：每月一次，负责跟进各部门经理总监考核工作的执行情况，收集考核结果， 进行汇总，制作汇总表格。 二.薪资方面1.负责每月收集各部门奖惩单 员工晋升表 试用期转正表归档2.负责每个月员工的工资制作和核对工作3.负责员工社保、公积金的进退审核培训方面：1.负责新员工入职培训2.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效...
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  主要工作技能1、对人事招聘、调动、升迁、离职等各项工作的操作。2、分公司薪资体系设定,100人薪资计算。3、KPI考核体系完善，激励机制的改革,后期考核情况跟踪及改进。4、完成公司内部学习型组织完善,推进员工职业生涯规划，进行新员工培训授课及各项培训活动组织。
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  1、社会保险相关业务； 2、人事资料档案进行整理及保存； 3、员工劳动合同签定、续订、保存； 4、社会保险及公积金相关业务；5、制作工资表核对并发财务发放工资；6、工资台账制作。
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  1.办公文件的整理及归档，领导需签批的文件和信息的传递2.部门各阶段项目资料，合同管理并整理归档3.办公用品的采购及管理，通讯及办公费用的结算及报销4.月度考勤的整理，及领导差旅的票务预订5.负责会议管理与组织，会议纪要等工作6.月度及年度总结ppt的制作 ，协助领导完成数据的统计工作7.协助领导对部门事物的检查，督促及落实情况 8.完成公司领导交办的其它工作，做好与各部门的协调工作
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