薪酬福利专员/助理简历专业技能填写样本

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  2、考勤整理、核对；
  3、劳保用品统计、购买、发放；
  4、社保、商业保险办理及合同的管理（未办理过公积金）；
  5、核算分析月，季度各店营业额、工资总额、人员离职率、入职率数据（包含临时工、小时工、暑期工）以及工厂的所以数据总额，并统计、整理制作成PPT；
  6、提供运营部所需要的所有报表；
  
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  3、负责员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作；
  4、负责日常考勤（休假、调休、请假记录），统计员工出勤情况，为薪酬计算提供准确数据。
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