薪酬福利专员/助理专业技能简历范文

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  2、考勤整理、核对；
  3、劳保用品统计、购买、发放；
  4、社保、商业保险办理及合同的管理（未办理过公积金）；
  5、核算分析月，季度各店营业额、工资总额、人员离职率、入职率数据（包含临时工、小时工、暑期工）以及工厂的所以数据总额，并统计、整理制作成PPT；
  6、提供运营部所需要的所有报表；
  
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  薪酬福利专员/助理个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：薪酬福利专员/助理，工作经历：1、负责公司空缺岗位的招聘2、负责新进员工的入职手续办理及试用期的跟踪考核3、负责全体员工的档案管理工作4、协助人事经理进行薪酬体系的构建5、协助人事经理进行绩效考核制度的建立6、协助人事经理进行相关培训工作的开展，如培训调查问卷的制作、发放、回收、统计结果并上报7、社保公积金的办理8、负责全体员工的考勤管理9、负责公司所有行政相关事务...
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  1、负责新进员工的入职手续办理；
  2、负责员工离职手续办理，协助员工办理离职物品交接。
  3、负责员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作；
  4、负责日常考勤（休假、调休、请假记录），统计员工出勤情况，为薪酬计算提供准确数据。
  5、负责整理薪酬数据，制作公司月工资报表，确保员工工资按时发放；
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  薪酬福利专员/助理简历模板下载，求职意向：薪酬福利专员/助理，工作经历：负责区域1000人的工资核算于发放，
  负责区域个税的的申报，
  年终奖的核算发放，
  残保金的核算，
  门店考勤的审核，
  与外包公司对接社保公积金事宜，
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  每月工时统计等一系列 报表，
  
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  薪酬福利专员/助理求职简历模板，求职意向：薪酬福利专员/助理，工作经历：1.制定财务制度，规范报销审批流程2.组织员工对新财务知识的培训3.账务处理4.国地税报税5.完成各种报表6.控制预算7.行政相关8.组织培训及活动
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  基本信息，姓名：简历本，意向：薪酬福利专员/助理，工作经历，工作描述：2012年8月27至2014年7月担任前台接待；
  2014年7月调至人力资源部担任薪酬福利专员，负责核算工资；
  每月制作人工成本报表；
  外包公司劳务费的核算；
  给员工开具相关证明；
  协助领导完成年度调薪以及年终奖金等相关事项；
  审核员工假期及考勤；
  呈报相关公文，一些费用的报销等；
  领导交办的其他事项
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  3.项目执行的跟踪：报价/打样/完成销售样，到确认大货订单后，负责生产时间的安排，到最后的按时交货
  4.相关业务的记录和分析；
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