薪酬绩效专员简历工作经历怎么写

简历本 02月27日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-02 - 2017-03

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:高级人事专员

工作描述:
1.负责华南区工资表, 华南区各门店工资表的制作,上报 ;
2.负责各门店营业额统计汇总,日报、月报;
3.负责各门店能耗表统计等;
4.公司社保的购买,保险变更;
5.参与公司重组营业执照的办理与其他证照的办理,社保开户等事宜;

工作经历(案例二)

工作时间:2009-06 - 2012-05

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:人事行政专员、人事行政经理

工作描述:
2009.06~2009.08人事行政部人事行政专员
1、负责总机的接听及转接工作;
2、负责快递信件的收发工作;
3、负责来访人员的接待工作;
4、负责办公用品的领用及月度盘点工作;
5、协助经理进行人员招聘工作;
6、完成上级领导安排的其它工作。

2009.08~2012.06人事行政部人事行政经理
1、负责公司各项人力制度(考勤、休假、员工福利政策)的建立和完善;
2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作;
3、负责公司人员招聘工作,职位的广告发布、简历筛选、面试;
4、负责员工入职、转正、调岗、离职及合同续签等事宜;
5、负责对新员工入职培训,根据年度培训计划组织培训;
6、负责公司绩效考核管理工作;
7、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策;
8、负责指导、管理、监督下属的日常工作;
9、负责公司各种活动的组织、安排;
10、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
11、审核固定资产的情况以及负责办公用品的采买工作;
12、完成上级领导安排的其它工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2015-03 - 2015-09

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:行政人事部 | 所在岗位:人事主管

工作描述:
1、负责公司各项人力制度(考勤、休假、员工福利政策)的建立和完善;
2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作;
3、负责公司人员招聘工作,职位的广告发布、简历筛选、面试;
4、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理及合同续签事宜;
5、负责新员工入职培训;
6、负责公司绩效考核管理及实施工作;
7、负责每月工资核算;
8、负责每月五险一金的办理;
9、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策;
10、负责指导、管理、监督下属的日常工作;
11、负责公司各项活动的组织、安排;
12、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
13、审核固定资产的使用情况以及办公用品的采买工作;
14、完成领导安排的其它工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2017-01 - 2017-10

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:薪酬绩效专员

工作描述:
一.绩效方面
1.绩效考核:每月一次,负责跟进各部门经理总监考核工作的执行情况,收集考核结果, 进行汇总,制作汇总表格。
二.薪资方面
1.负责每月收集各部门奖惩单 员工晋升表 试用期转正表归档
2.负责每个月员工的工资制作和核对工作
3.负责员工社保、公积金的进退审核
培训方面:
1.负责新员工入职培训
2.制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果
3.建立培训管理体系,对培训需求分析
4.整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程
5.对员工培训资料进行审核归档

有用
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