工作时间：2010-05 - 2014-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人资中心 | 所在岗位：薪酬绩效经理
工作描述：
绩效：
1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责；
2、完善绩效管理制度；
3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理；
4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈；
5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导，把控整个绩效管理过程，收集考核执行中遇到的问题，分析整理后完善考核制度；
6、考核数据收集、汇总，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
7、收集各级人员关于考核结果的申述；
8、考核管理体系的评估诊断；
9、任职资格考核标准的审核、考核过程的参与、考核结果的监督、考核数据的收集；
10、对公司人资系统及中高层培训绩效管理的概念、目的、考核方法及方法适用、关键业绩指标的提取等，建立企业绩效管理文化。
薪酬：
1、完善、修改薪酬福利制度；
2、根据企业特点及阶段性的状况，建立职级薪酬体系，拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
3、岗位分析及组织岗位评价；
4、薪资核算审核；
5、人力成本情况审核、分析。
工作时间：2016-04 - 2017-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资深人力资源专员
工作描述：
任职于肯德基上海公司总部，所在的薪酬团队负责上海市场300家门店20000名员工的薪酬福利工作。
薪酬福利：
- 执行月度薪资和年度奖金的计算和发放，制作薪资报表；
- 通过跨部门合作，执行月度人力费用分析与汇报，协助营运精准管控人力费用；
- 年度预算制作并定期追踪和分析费用使用情况；
- 年度薪资调研和薪酬架构调整，确保公司薪资福利的竞争性；
- 员工福利项目执行和供应商管理，确保供应商服务质量达到预期；
项目/支持：
- 与营运部门合作完成KFC外送业务的外包转换并分析和汇报相关人力费用变动情况；
- 每月培训餐厅经理，确保餐厅的人事操作符合政府法规和公司政策；
- 协助员工关系团队解决劳动纠纷、劳动关系解除；
- 配合完成年度内部审计与外部审计。
工作时间：2013-07 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：华中区薪酬绩效经理
工作描述：
1、从公司经营业绩层面关注人力资源效能，定期分析全国公司、子公司人力资源效能情况，给出改进建议并改善，控制人力成本费用。
2、根据公司经营战略建立和完善全国薪酬体系、制度、流程，并指导子分公司执行。
3、编制全国公司全年度薪酬预算和人力数据PPT报告，测算用人成本承受能力，控制人力成本，并确保薪酬绩效方案有效的激励员工。
4、定期收集行业薪酬福利状况，统计、分析市场总体水平，结合公司的经营利闰和对薪酬政策的要求，对公司内部薪酬福利进行分析，为全国公司制定合理的薪酬政策与薪资标准提供依据。
5、制作各岗位激励方案和绩效方案并推动执行，促进业务的发展，有效激励公司人员。
6、根据全国人力成本实际费用与预算对比，分析人员情况，控制人员编制，定岗定编。
7、根据全国人力成本实际费用与预算对比，分析福利及其他费用，有效控制费用。
工作时间：2012-10 - 2014-01
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬福利专员
工作描述：
1.负责员工月度薪资核算、年度调薪、奖金发放等工作，进行员工个税管理与申报；
2.管理和维护Cityray系统中人事与薪资数据，与SSC保持沟通以确保系统的正常运行；
3.负责员工福利项目的管理（社保公积金、商业保险和员工体检） ；
4.根据公司业务需要制定月度与年度工资预算，提供薪资福利成本数据分析；
5.执行集团内外部审计，社保、税务审计的支持工作；
6.协助人力资源伙伴执行与完善公司薪酬福利政策、制度和流程；
7.完成各类人事项目（不定时工时制申请、年度体检方案、商保合同等）。
