工作时间：2015-07 - 2017-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政中心 | 所在岗位：薪酬绩效经理
工作描述：
1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划，指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作；
2、编制集团人力资源年度预算，指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作；
3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作，审核下属公司年度定岗定编方案；
4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；
5、根据集团绩效管理制度，组织开展高层绩效管理工作：拟定各下属公司年度经营目标责任书及集团本部职能部门季度管理目标责任书，并根据考核周期组织实施考核工作；
6、根据集团绩效管理制度，组织开展中基层绩效考核工作：月度考核指标修订、考核结果数据审查、考核结果汇总呈报、考核结果兑现；
7、根据集团薪酬管理制度，开展日常薪酬管理工作：薪酬异动管理、月度薪酬核算、年度薪酬调整方案拟定及呈报等；
8、部门其他人力资源工作的协调与配合。
工作时间：2015-07 - 2016-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hrm
工作描述：
1、分公司人员招聘与面试、入职流程手续管理，劳动合同签订、解除及风险管理
2、分公司组织架构对接总部、人才梯队建设、HRM系统管理、人事信息及后台更新，
3、考勤及休假审核管理
4、社保与公积金申报、停报，工伤申报及赔付协调
5、薪酬核算、薪资对接总部与财务、员工薪资问题查询与解答
5、员工申诉反馈、微信公众号维护、政策宣贯推行及反馈
6、城市人力数据报表、人力成本分析、组织人员优化与劝退、架构调整
7、企业文化对接与管理，组织年会及联谊会、生日会等员工活动会
工作时间：2004-05 - 2008-04
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：总经理助理
工作描述：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、统筹公司团队建设、企业文化建设； 负责团队建设日常管理工作。
8、完成总经理交办的其他工作任务及其它人力资源及行政事务。
9、考勤工资制作，管理办公室一切日常工作事务。
工作时间：2010-02 - 2014-02
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：集团总部、子公司 | 所在岗位：子公司人力资源经理、总部招聘/培训主管
工作描述：
1、编制招聘/培训年度事业计划及年度预算，有序推进，有效控制。
2、论证并确认公司组织结构，编制员工手册、各岗位职位说明书、HR各模块管理标准（招聘、培训、绩效、异动、人事）及作业指导书、工作权限、管理流程等标准文件；持续修正人力资源各类应用模板、统计报表等四级文件。
3、汇总、统计、分析总部及各子公司季度HR报表，编写工作总结及季度理事会汇报材料，为集团组织架构、招聘计划、职位调整和培训开发提供数据支撑及结论建议。
4、通过战略支持、工作分析、问卷访谈等形式，确定集团层面年度培训计划，并有效推进（高级管理干部研修班、新员工入职培训、各部门专业培训、在岗技能提升培训）；进行培训效益评估，编写改进方案，跟踪培训效益转化。
5、调研、论证、确认招聘需求，选择不同的招聘渠道和面谈内容/方式，组织实施面试、测评，择优录用，签订劳动合同（面试题库、素质测评、背景调查、求职动机等）。
6、申报人力资源政策性补贴（期间成功申报“国家级高校毕业生就业见习基地”，补贴3000/人）。
7、主持编写企业内部文书写作参考文献《文员习作选编》（10万字）。
8、2011年 江苏南自通华电气集团年度“先进个人”。
