从事人力资源工作五年，有挫折也有收获。
在雪花的三年里，我从大学进入社会的第一步，也是我职业生涯开始的第一步，在这三年里我先后在绩效管理、培训与员工发展、员工关系、劳务派遣管理等岗位轮岗过。通过轮岗对人力资源各大板块均有涉猎，丰富了我的专业知识，并在绩效管理和员工关系管理上取得好评。
其后，从传统生产企业雪花跳槽到爱屋吉屋这样一个互联网创业公司，并走上中层管理岗位，即使行业的跨越更是自我挑战。在爱屋的一年多认识了很多好伙伴，在与各位伙伴的配合工作中也学习到很多的互联网思维和技能。经过1年多的努力，心里感触互联网行业的风云变幻之快，也在心里不断提醒自己要不断更新自己的理念，不断丰富自己的知识，把握行业特点、深入业务地开展人力资源支持工作。
希望开始一个新的征程，希望以后的职业发展中进一步完善自己的专业知识和工作技能，且行且珍惜！
1、良好的教育背景，人力资源专业体系健全，知识结构完整；
2、对集团人力资源管控、薪酬体系建设、绩效管理体系建设有良好的实操经验；
3、 熟悉MBO、KPI、BSC等绩效管理工具；
4、具有较强的文字综合能力和计划、组织、协调能力；
5、性格开朗，为人热情，富有责任心，具备良好的团队管理能力和组织建设水平。
性格特征：强有力的执行力、公私分明、责任心强、较强的原则性。
业务技能：人力资源规划、中高端人才招聘、团队建设、体系搭建、人才梯队建设、组织协调能力等。
计算机水平：EXCEL数据透视表，数据透视图，Power BI，Power query，函数subtotal、offset、sumif、if、iferror、vlookup、lookup、index、match等。
1、具有丰富的人力资源工作经验，已取得国家高级人力资源管理师（一级）证书，熟悉国家、地方性相关法律法规知识，熟悉人力资源各模块工作重点，综合素质及能力较强。
2、熟练运用OA系统,ERP人力资源模块等，熟练运用各种常用办公软件（如：Word 、Excel 、PPT等）。对数据敏感，具有较强的统计分析能力，熟悉预算编制和管理知识。
3、工作作风务实，亲和力强，稳重、踏实，善于学习和总结，有较强的分析能力和团队合作意识，阳光积极，抗压能力强，良好的职业操守、责任心和事业心。注重秩序、有条理，工作中严格按规范进行操作，并能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；逻辑思维清晰慎密、反应敏捷。
