行政/后勤简历专业技能怎么写

相关推荐

• 行政后勤简历模板
  
  行政后勤简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：通用岗位，工作经历：计算机详细技能能熟练应用WORD、EXCEL、等办公和专业软件。1、主要工作是从事商场、写字楼、展会、酒店内部的布线及线路维护；熟悉室内外电气线路安装，工厂发电倒闸送电配电等工作，各种低压电器设备的安装及维修。2、熟悉各种水电安装自我评价：本人从事电工作业10年有余，拥有高压电工入网证，具有丰富的实践经验，积累线路维修经验，为人诚恳踏实，吃若耐劳，具有很强的...
  0人使用
• 行政/后勤简历
  
  行政/后勤简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤，工作经历：每月统计好老师课堂、考勤等报表，采购补充文具用品、收发快递、印名片和中心简章，帮忙筹备中心活动、接待家长和上级领导。老师教案文件的打印及扫描。建立学员档案和教学课程，档案保管。少量现金收付、日常报销，每月银行存款项结算单、财务印章、票据的保管。通知和安排面试，入职文件管理，保证资料完整和及时收回。...
  45人使用
• 行政/后勤简历模板
  
  行政/后勤简历模板，求职意向：行政/后勤，工作经历：1、每日考勤核查。
  2、新员工面试的接待及面试结果的反馈，新员工报到至入职的一系列学习及培训的安排。
  3、其他行政工作：
  1)办公环境及设备的维护；
  2)每月的办公用品的发放，公司活动奖品采购；
  3)产权证和抵押登记费的登记及转交；
  4)公证书、抵押合同的整理、保管；
  5)公司号卡的管理及申请；
  

  304人使用
• 行政后勤个人简历模板
  
  行政后勤个人简历模板，求职意向：行政后勤，工作经历：一、主要工作职责：
  1.汇总、编制全年采购需求及实施计划；
  2.负责固定资产的质量分类、保险、价值评估；
  3.负责食堂、车辆、办公用房、物业、交流干部宿舍等后勤事务日常管理工作；
  4.办公用品、宣传品等实物资产日常管理；
  5.协助筹办各类会议及接待事宜；
  6.负责分行催办、行领导指导性批示周报的编制上报工作；
  311人使用
• 行政/后勤电子版简历
  
  行政/后勤电子版简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤，工作经历：工作描述：1.负责对订单进度进行追踪、跟进、监控，协助回传、生产和品质解决生产过程中的交期问题与品质问题，确保生产交期的按期完成；如遇到不能处理的问题则及时反馈给上级立即解决。2.负责客户订单发货任务的安排，认真核对产品的规格型号、数量、件数、单价等相关数据。3.负责协助品质人员处理客户质量投诉处理跟进反馈、退货清理核算工作。4.全面准备并了解订单资料（客户...
  162人使用
• 行政后勤完整简历范文
  
  管理员工的五险一金事宜，负责新入职员工的一切手续办理，每月的绩效报表填写，K3系统的熟练操作及一切的后勤事情处理。熟练运用POS机，监督门店账务情况；根据收银小票办理收银工作；开具销售发票；及时支付店铺费用及租金、物业费等；及时登记各类总账及明细账；销售顾问忙不过来时，帮助他们一起接待顾客完成销售目标。
  1096人阅读
• 行政/后勤岗位简历范文
  
  基本信息，姓名：简历本，意向：行政/后勤，工作经历，工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  
  2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
  
  3、公司内部员工档案的建立与管理；
  
  4、负责考勤及工资绩效的核算；
  
  5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
  
  6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核
  1744人阅读
• 行政后勤个人简历怎么写
  
  1.参与制订年度总预算和月度预算（主要负责异地17个职场50余项目的行政后勤管理）；2.参与制订行政、人事工作年度、月度工作目标、工作计划并上报，经批准后执行；（绩效评估原则中考核）3.制订所在职场行政人事年度培训计划 ，经批准后实施；（搭建异地办公室主任体系及行政培训知识库）4.负责督办、检查项目及本部行政及人事线条工作事项贯彻执行情况；（通过周报、月报及抽查进行监督）5.负责行政人事公文的制、
  1060人阅读
• 行政后勤自我评价简历范文
  
  本人性格开朗，热情大方，做事细心、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，愿意承受工作压力，从一线到后勤支撑、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力。
  1899人阅读
• 行政后勤工作经历简历范文
  
  ?执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；?建立、维护公司人事档案，办理和更新劳动合同；?负责员工工资绩效考核和年度工资总额申报，办理相应的社保及公积金等；?开展组织新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；?收集相关的劳动用工等人事政策及法规；?执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他各部门工作；?负责公司报告，文件起草，打印和
  2279人阅读