工作时间：2016-08 - 2017-06
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员
工作描述：
在此之前没做过人事相关工作，进公司一个月首先了解相关内容，总公司旗下模块较多，入司一月后被掉到理财分公司负责那边的相关事宜，主要工作内容如下：
1、全体员工的人事档案管理工作。
2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、网上社保公积金的操作。
4、统计所有业务员考勤情况并制作成报表。
5、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。
6、员工薪酬发放的异常处理。
7、公司人事文件的呈转及发放。
8、员工的入离职手续。
9、每月进行一次巡店。
10、协助招聘主管进行其他分部内勤人员的招聘工作，在网站上发布相关信息，并邀约面 试，负责专员级别内勤人员初试。
11、上级领导交办的其他事宜。
工作时间：2003-10 - 2010-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
2008.2-2010.12 北京分公司经理
全面负责北京分公司行政、人事、商务工作。
1.员工例会，岗位培训，业务员的绩效考核，提成分配等管理。
2.操作药品所在商业公司的价格定位、物流监控、流量保证、催结账款。
3.产品推广会和专家答谢会的组织策划。通过现场互动后续公关与客户建立人脉基础。
4.北京地区发货、对账、税票、回款的日常监管和报表审核。
5.梳理评估现有商业公司运行状况，精简分布构架，以达到集中高效的工作目标。
6.配合销售经理完成药品定价报批和招投标工作。
7.通过定期拜访、投其所好来维护与客户合作的稳定性及拓展。
8.甄选并开发新的采购公司与合作医院，前期考察谈判、利益争取及合同签订。
9.独立完成与北京地区代理商的合作。帮助解决其与公司总部之间、采购公司之间存在的问题，借势扩展公司业务范围和销售增值，最大化公司利益。
2005.2-2008.2 人事行政经理
1.协助副总管理集团及各事业部人事行政相关工作。
2.公司大客户和地方官员的客情接待和关系维护。
3.产品推广会、专家答谢会的策划与执行。宣传品的设计制作与发放。
4.车辆调度、员工食堂及宿舍管理、办公用品采购、报刊订发、员工工位和用品配置。
5.员工培训和团队活动的组织落实。早训和工间操的管理。节假日福利活动的策划。
6.物品采购、装修维修、礼品招待的申请审批、质量监督及费用总控。评估并选定长期合作厂商。
7.集团大厦的大堂管理，包括前台、保安的招聘排班、礼仪培训、纪律监察。
8.大厦员工宿舍和高级公寓的管理，包括分配、费用结算、卫生、安保、设施养护。
9.集团大型会议的选地、筹备、日程安排，交通用餐住宿落实。（全国）
10.融资公司及会计事务所的对接工作，包括资料准备、商务考察、公关接待。
11.GMP、GSP认证工作。
12.主抓集团总部人员的招聘工作，包括媒体招聘及校园招聘。薪资福利核算，办理各项人事流程手续。
13.高层领导的各项行政后勤工作支持。
2003.10-2005.2 董事长秘书
1.董事长办公室的行政工作。贵宾接待、会议召集及记录、集团内部协调、传达反馈。
2.梳理协调董事长办公及生活区域的安保、膳食、服务等工作人员，保证领导及其家人各项工作生活安排的顺利进行。
3.领导服饰及办公生活区设施用品的采购。
4.领导商务活动、出差考察的准备和随同。其它高层领导接待工作的配合。
5.文件梳理归档，报送至领导批示票据、申请的初审。
6.参与策划公司年会、员工福利活动等。
7.领导名章、机密文件、商务场所会员卡等贵重物品的管理。
工作时间：2001-05 - 2005-06
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
1.负责招聘、培训、绩效考核管理，薪酬管理，员工人事档案资料管理，考勤管理，劳动合同管理，员工的社保、
工伤管理， 制定《员工手册》等各项规章制度，并进行监督执行；
2.负责员工的晋升、辞职、辞退管理，奖惩管理，工伤管理、劳资纠纷的处理；
3.负责公司办公用品的采购管理，固定资产管理，监控公司各种办公费用及行政后勤费用开支；
4.负责公司的食堂管理、宿舍管理、车辆管理、保安管理、消防安全管理、清洁卫生环境绿化管理及后勤维修管理；
5.推动公司的5S管理活动，对员工进行5S培训，并定期进行监督检查；
6.公司的企业文化建设及内刊的编写、审核工作；
7.作为公司的管理者代表，推动公司的ISO9001、ISO14001等管理体系建设及内审、外审工作；
8.组织公司员工活动和年度晚会的筹办，以及与级政府部门的对外联络工作；
9.负责公司仓库管理，盘点工作的具体安排执行与监督等工作。
工作时间：2010-05 - 2012-01
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：行政部经理
工作描述：
1、公司各项规章制度的制定和推行；
2、公司人力资源规划、招聘配置、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的策划和管理监督；
3、人力资源相关测评工具，能尽量做到人职匹配；
4、公司安全计划和措施的策划和实施；
5、政府机关和周边乡镇各种关系的沟通和协调；
6、公司后勤（员工膳食、宿舍卫生、环境绿化、工程建设、水电维修）的管理监控；
7、公司验厂工作的督导实施；
8、公司安全保卫、员工关系、工伤事故、职业卫生的协调和处理；
9、公司车辆的调度和成本控制；
10、公司5s的推行、督导、稽核；
11、公司各项文体活动的组织与实施、执行。
12、发现问题的能力强，安全意识清晰；
13、新工厂筹建和各种制度编制、推行；
