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人力资源/行政/后勤/文秘简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤/文秘，工作经历：1. 贯彻执行国家劳动人事相关法律法规和天津市政府、上级主管部门颁布的各项人事劳动政策、法规和管理制度，监督指导用工部门依法实施人事劳动管理制度。 2. 负责人事工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。3. 负责行人事档案的管理工作，负责工资、劳保福利等工作。4. 负责公...
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人力资源/行政/后勤/文秘简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤/文秘，工作经历：1.每年校园招聘；2.制作H5招聘页面；3.人员信息统计，档案管理；4.非正式员工的工资补助发放，部门当月考勤核算；5.组织部门日常团队建设；6.梳理各部门岗位职责；7.进行日常的社会招聘工作；8.员工入职手续的办理；9.日常办公用品、员工福利及礼品采买；10.年会、大型会务统筹安排11.员工的职业规划，培训；12.公司相关文件版面设计；13.领导交办的其他...
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行政/后勤/文秘/人力资源简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤/文秘/人力资源，工作经历：行政职能：1、 设立分公司筹建各项工作，相关证照办理工作及各证照的年审工作； 2、组织管理公司行政、申报方面重要会议，重大活动的组织筹备工作；3、制订、审核公司相关行政管理类文件，并监督各项计划的实施；4、拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,及时向总部领导汇报、沟通; 5、公章和文书档案管理，管理公司重要文...
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人力资源/行政/后勤/文秘个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤/文秘，工作经历：● 在公司任职期间主要是制定公司培训计划，组织人员参加培训，制定培训评估表效果，为学员寻找合适的培训课程，开发公司所需课程；● 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；● 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；● 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；● 负责公司旅游及年会节目人员...
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人力资源/行政/后勤/文秘求职简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤/文秘，工作经历：1、负责物业公司的各项人事工作。（包括招聘、工资及社保等）2、协助总经理做好公司各项决策。3、负责处理各种物业日常事务及突发情况。4、负责大厦各项工作的安排部署。5、负责物业公司对外关系的维护与对外事务的处理。6、负责处理物业公司员工关系。...
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负责每月工资核算,发放及相关报表制作；负责完成公司各项社会保险缴费基数的核定、月缴费核对缴纳、及其他保险相关工作；住房公积金开户、缴费及支取等日常管理；外埠员工的社会保险第三方公司沟通日常管理； 负责员工各项福利核对及发放； 负责办理员工人员档案相关日常工作； 负责向员工解答有关工资，奖金，福利，保险等方面的咨询；
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我在公司的职位是总经理助理，主要职责是在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导
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* 依照总公司总体计划, 负责监督、推进人力资源计划的有效实施; * 制定和完善公司的各项人力资源和行政管理制度, 并监督执行; * 与各部门经理建立良好的合作关系, 确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展以及人力资源管理方面提供有效的支持; * 制订并监督落实年度培训计划; * 监督实施年度绩效考评; * 倡导良好的企业文化, 协调劳资关系; * 建立行之有效的预警措施, 防止事实劳动关系的发
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1.搜集项目相关的数据资料，并整理成简报档案；2.协助项目主任进行项目前期准备工作的报告；3.对参与者提交的项目申请书进行评估；4.积累了项目管理的经验，提高了信息搜集能力，培养了团队合作意识
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工作职责：1、根据公司发展规划，制定招聘计划，完善人才梯队建设。2、负责办理员工入离职手续、劳动合同签署及人员异动等工作。3、组织参与公司整体培训及业务培训工作。4、优化完善公司各项人事行政制度。5、负责公司日常行政、办公用品、固定资产管理等工作。6、负责对外沟通协调工作。7、负责财务日常管理工作。8、除负责一般行政事务外，在项目行政执行过程中，也负责对项目的前期准备、组织实施等工作。工作成绩：1
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