工作时间：2016-07 - 至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：董事长秘书兼行政人事主管
工作描述：
离职原因，10月1日起公司单休
董事秘书：（汇报对象董事长）
1、负责公司重要文件、总经理办公会会议纪要的撰写、下发、归档工作；
2、负责董事长指示的上传下达，跟踪事项的推进与反馈；
3、负责落实与跟进各部门月度工作计划，月末考核；
4、负责总部各职能部门与26家店面的协调工作，做到上下监管，促进公司高效运转；
5、负责26家店面管理层的综合工作评估及部份晋升考评工作等；
6、负责高管会议的组织、召开、记录、监督执行工作；
7、负责公司市场四部（企业品牌推广组）的培养及监督工作。
行政人事主管：（会报对象董事长，9月1日起汇报对象：常务副总）
1、负责公司人力资源和行政管理工作；
2、负责人员招聘、入职、离职，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
4、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；
5、负责建立与完善公司培训制度，编制培训课件；
6、负责考勤、工资、社保的审核；
7、负责起草制定，修改完善各项行政人事制度及工作流程。
工作时间：2012-05 - 2014-07
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：
下属人数：3人
具体工作如下：
一、根据企业发展的不同阶段，建立和完善人力资源管理机制和体系。
其中包括：组织架构、人才引进等发展战略。
二、薪酬福利管理
其中包括：社保、公积金立户及缴纳；节日礼品的采办及发放；员工中级职称证书申请等。
三、招聘、培训、绩效等统筹管理。
1、评估人力需求，进行定岗定编管理，制定招聘策略，指导招聘工作的开展。
2、人才培养计划的制定、组织与实施。如《新员工入职培训》、《我是讲师》等。
3、组织实施员工转正、季度、年度绩效考核。
4、建立各岗位职位说明书。
四、推动企业文化建设，通过人力资源的文化认同，形成企业的凝聚力及核心竞争力。
1、负责公司行政人事团队的建设，营造良好的团队氛围，正确有效地传递企业文化。
2、提倡“精简”文化。简化办公流程；人际交往简单化。
3、OA信息化办公流程的建立与优化。例如，员工请假、调休、加班、出差、费用报销等。
4、员工活动的组织。例如，旅游、羽毛球活动（每周固定）、聚餐、年终活动组织等。
5、各项制度建立及完善，例如《招聘流程管理制度》、《培训管理制度》、《考勤管理制度》等
五、劳动关系
1、劳动关系转移（全体员工劳动关系由原公司名称更改为新公司名称）。
2、参与、制定裁员方案及经济补偿标准。
六、行政事务
1、公司物流业务与快递公司达成协议，开具增值税发票。
2、临时清洁工管理。
3、与物业管理处对接，房租、水电费、租赁合同管理等。
4、公司搬迁事宜处理。
5、公司装修协助处理。
工作时间：2011-08 - 2014-08
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
2011年毕业入职锦联地产集团，工作近三年时间，在其下属物业公司、别墅地产项目公司、产业园区开发项目公司分别任职过，因表现优异，能够出色完成各项工作，从物业人事专员提升至地产公司人事专员，现任人事主管。
在职期间主要工作内容如下：
1．人力资源制度建设方面：
（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（2）在上级的指导下，起草有关人力资源管理工作的初步意见；
（3）编制并不断完善新进员工的人事手册，使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。
2．人才梯队建设方面：
（1）负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
（2）负责新进员工试用期的管理、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
（3）保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；
3．员工薪酬福利：
（1）定期编制劳资、人事统计报表，计算考勤；
（2）根据公司薪酬福利政策与制度，落实员工薪酬福利相关手续；
（3）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。
4．行政方面事物：
（1）参与办公用品设备的采购与管理、食堂管理、固定资产管理、车辆管理等；
（2）起草各类报文、新闻、文档、通知等，负责会议通知及记录会议内容；
（3）管理各类档案、证鉴，建立公文管理台账。
5．其他方面事物：在职期间完成公司注册及各项证照年检，物业暂定三级资质资格证办理工作，社保、医保、公积金等公司账户开户，工会组建成立等事宜。
工作时间：2010-07 - 2013-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事助理
工作描述：
主要负责公司空缺职位的招聘、筛选、预约及面谈；员工入职、离职手续办理；每月考勤数据统计；人事档案资料的录入、整理、保管及更新；劳动合同的签订及管理；各项人事行政规章制度的监督执行；每月招聘情况汇总、呈报；协助各部门经理、主管处理事务；ISO资料和SA8000资料的整理、保管及更新;车间及办公室6S的检查，绩效考核的实施及执行；办公用品申购、采购、发放；办公耗材的维护；宿舍、饭堂、生产车间的卫生及安全管理；文件打印、收发以及发送！
