近20年国企集团化中层管理任职背景和7年私企房产经历，在国企主要担任党务部门、行政人事部门负责人。个人综合素质高，办公室综合管理及组织协调能力强，思维灵活，有个人独特的创新管理方式。对待工作认真负责，敬业，工作有激情，雷厉风行，办事效率高，且任何时候都能主动带动员工一起工作。具有集团化运营体系管控能力，建设集团化组织体系和制度建设的能力，注重团队协作、培养团队能力。善长于国企党务管理、组织人事管理、行政管理、秘书管理、办公室综合事务管理、目标考核管理、对外公共关系管理、房产开发综合行政管理和开发报建管理等工作。熟悉成都整个房产开发报建和产权办理工作，具有长期从事国有大型企业及民营企业管理经验。
本人形象气质好，性格开朗，待人热情诚恳，亲和力强，有良好的人际关系和维系公共关系的能力，办事认真踏实细心，具有良好的职业道德，品行端正，公正廉洁，能吃苦耐劳，文字写作能力、口头语言表达能力和学习能力较强，善于思考，熟练掌握现代企业运作流程，对企业现代人力资源管理思想、企业文化及战略有深刻的认识，熟悉政府各职能部门的办事程序，社会资源丰富，有良好的统筹规划、组织、沟通、协调、谈判、控制、灵活应变能力，思维清晰敏捷，忠诚自信主动，务实守信，富有进取和创造精神，具有良好的心理素质，强烈的团队合作意识，高度的敬业精神和责任感，能承受极大的工作压力和挑战。
在招聘平台的简历形式是格式化的、内容是同质化的；
一个人看一个人的理解，一千个人看一千个理解
工作经历更多代表的是曾经在某些特定条件及特定环境下的；
企业对于人才的选择除了客观的工作经历、工作能力，还有就是人才主观的状况及状态。
所以对人的多角度、多维度的了解是很必要的。
关于我
富于合理性：很有逻辑，能从多角度思考和判定；追求合理性，以公平、公正为原则；
观察力敏锐：具有认证观察、周密思考、善于洞察事物本质的能力，容易抓住重点；
具有批判精神，对事物进行客观合理地分析的能力较强；
思维比较新颖，对新生事物的本质反应敏锐；
做事迅速，及时面对惊人的工作量，也可以驾轻就熟；
平和：不想卷入纷争，讨厌斗争，权力欲极小；
我的职场格言：对事不对人，但求问心无愧。
非科班HR专业出身，但法律专业又曾从事过风险管理、数据统计分析、市场营销、业务管理等等岗位为我从事HR管理岗位累积了优势，更能从企业运营、业务发展、员工需求角度来开展HR工作。
关于HR
二线业务团队；
企业内部第三方服务机构；
适合的才是最好的；
关于我们——企业与员工
相互尊重
需求平台化
取长补短实现效能化
我的职业目标：合伙人/行政总监/执行经理/行政经理/办公室主任
我的工作方向：
1.行政运作管理方面：上对管理人负责，下负责处理日常行政事务。
2.人才资源管理方面：完善对公司人才的认定、引进、培养、分工、使用、晋升、淘汰、评价、待遇、奖惩等机制。
3.公司效益方面：负责社会效益及管理效益。细化还包括公司品牌、政治、人才、团队、文化、宣传等效益。
自我评价：
性格开朗，做事严谨，长期从事行政人事管理工作。根据公司所需制定人员编制及岗位职责。做到因岗设人，一人一责与多岗互动相结合，职责分明，有奖有罚。组织员工学习办公自动化，实现移动办公模式。（公司经营范围：商业中心管理，物业管理（保安、保洁、工程），养老产业链（养老院管理，护理人员培训及派遣管理），文化娱乐（宗教、艺术类培训、vr/ar体验中心），商业贸易（餐饮、进口食品等），慈善活动（助老、助学、义卖等）。我对人事政策熟悉，有效规避劳动争议。行政外联关系处理恰到好处，长期参加区政府部门及协会组织的活动会议。拥有娱乐行业经理资格证；计算机，办公自动化等证书，对计算机的安装，软件的应用十分熟练。
另：我是志愿者，为更好的完善公益活动还考取了育婴师，护理员，急救员证书。
