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行政人事经理简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：通用岗位，工作经历：熟悉企业人力资源六大模块及行政管理1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善招聘、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设...
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人事行政经理简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管/招聘经理/主管/招聘专员/助理，工作经历：公司为一家互联网广告创业型公司，有销售，技术，运营和综合管理部四个部门，人事行政工作全由我一人负责。1.建立健全人事行政相关管理制度和工作流程2.负责公司人员招聘：技术，运营，媒介渠道，产品，销售，职能岗位。3.维护招聘渠道，充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求4.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司5.完善部门的...
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人事经理行政经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：未知岗位，工作经历：负责公司在天津、河北区域内所有项目的人员搭建及培训工作；统一管理公司各项目组行政事务；制定公司发展人员需求计划及人员成本管理；...
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行政人事经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：高级管理/人力资源总监/人力资源经理/行政总监/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：负责集团及下属项目公司人力资源及行政管理工作。...
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人事行政经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事主管/行政经理/主管/办公室主任/人事经理，工作经历：1、负责人事行政部的全面工作，部门工作的部署、督促和跟进监督。2、组织制定、修改、完善各项规章制度，根据公司实际情况做到规范化、合理性管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。3、员工工资的核算，社保的办理等。4、根据岗位缺编情况招聘人员，入职、离职人员手续的办理;内部人员调配等各项人事报表的上报。5、员工关系的日常沟通工作，劳资纠纷的处理。6、协调...
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
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负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件，管理相关行政事务；做好固定资产的盘点和清理工作；负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划，对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析，做出人力资源需求季度及年度计划表；定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表，根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级；负责员工的招
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1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；6、负责沟通与协调，会务的组织安排；7、领导安排的其他相关工作。
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主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
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