深度洞见的宏观思考能力，融会贯通的管理知识体系，细腻广泛的社会人文关注。把握公司发展战略全局，科学管理体系构建，抓实行政、人力资源、文化宣传&品牌建设、社会资源整合，创造性全面构筑公司独特的软实力。
十余年企业高层管理工作。在战略管理（战略规划、对外重大合作）、职能管理（HR、行政、文化宣传、品牌建设、营销策划等）历练沉淀，不同时期均有显著的价值创造和贡献。
成熟的价值观、职业精神、素质能力基础；具备思考力、表达力、执行力，系统、缜密的逻辑思维，高度抽象概括能力与细腻沟通表达能力；与生俱来的责任心，力求精准执行；做一行，入一行，深一行，爱一行。
在任何平台都会完全融入，用全部积淀（知识、资源、思想、精神、灵魂、情怀），为组织创造独特价值与贡献。
职业目标：在良好平台实现可持续稳健发展，完满职业生涯。
1、说话做事简洁高效，思路清晰，朴实诚稳，坚韧，专注，善于计划统筹管控；
2、多年人力资源管理工作经验，能够胜任人事行政全面管理工作，擅长人力资源管理体系规划与建设，人力成本预算与管控，人才引进与保留，员工培训与发展，薪酬与绩效激励等人力资源管理实务；
3、熟悉连锁、特许经营、集团公司组织架构及运营管理模式，熟悉企业信息化平台建设，致力于员工工作投入理论的研究与实践；
4、持续关注国家及深圳市相关人事政策法规，为企业合法、合理用工提供支持和依据；
5、坚持阅读沉淀，拓宽视野，提高个人综合素养；关注行业及市场动向，理解业务运营，跳出HR专业深井，真正成为业务伙伴，为公司战略及企业各业务单元提供有力的支持；
6、注重公司人事行政部门正能量的培养，树立专业、服务、高效的部门形象，为企业经营活动提供有价值的服务。
经历过无数的职场博弈，经受过竞争的考验，沉淀下来的是良好的职业心态、准确的判断能力和对市场敏锐的洞察力。
擅长根据企业的发展状况不断优化企业管理体制、推动企业所在产业的上下游资源引入、结合，促进企业的壮大发展。
具备集团总部行政体系管理及协助整体运营规划经验；了解房地产3P项目的申报流程、有监控立项与政府相关部门对接的能力，致力于企业行政体系的整体管理或3P项目前期规划立项推动工作。
企业人力资源整体运作管理及行政管理方面富有工作经验。良好的沟通协调能力，深邃的洞察力。阳光的心态良好的执行力,优秀的职业素养。尤其是人力资源六大板块能够熟练灵活运用、通晓地方及国家的各种劳动法规。行政管理方面更富有实操经验。打造团队凝聚力、向心力。KPI等企业管理要素驾轻就熟，有媒体的工作历练，优秀的口头演讲、组织，协调沟通能力。阳光、包容、进取的心态，超前的思维意识，爱岗敬业，踏实务实的作风，沉淀、学习、进取、创新的理念和企业一起成长。因企业的兴旺发达而光荣、把企业的兴衰荣辱做己任。(专业型、综合型、实战型HRD)。
