本人先后供职于3家公司（分别为央企、国企、民营上市公司），主要成长经历是在锦江都城酒店管理公司的九年间，在总裁办公室历任秘书、领导秘书、秘书主管、主任助理、副主任、主任等职务；先后服务和跟随过7任（位）公司总裁。熟悉行政流程和办公室管理，熟悉连锁行业和酒店服务，对“秘书“和“服务”工作有深切体会和独到见解。愿意以近14年的工作阅历和经验寻找有发展前景、有价值创造、能给员工赋能的企业。
一、15年以上人力资源及行政管理和实操经验；
二、具有组织机构变革和企业重组并购经验；
三、具有上市筹备和与券商、审计及律所沟通经验；
四、具有集团总部及对各地分公司人力行政管理经验；
五、熟悉员工内部期权激励及方案设计。
本人对企业人才培养及需求、改革机制调整及相关人员调配等均有较多的实际工作经验，在人员方面，了解掌握员工的动态，为企业与员工间的合作构筑桥梁。在企业需求上，为了能够使企业创造更大的生产价值，本人可从实际工作出发，对员工的职位说明、绩效考核、定向培训、管理制度等均进行全面监管，使员工为企业的发展呈现最大化价值，从而达到企业与员工这个有机的整体调整运转，创造出企业利益和社会价值。
我愿通过自己的不懈努力，为公司的发展尽己微薄之力。
具有九年的人力资源管理经验，熟练掌握人力资源六大模块并有独立操作经验，擅长于招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动争议处理（协助律师处理两起劳动纠纷，自己独立处理两起，结果圆满）。实操经验丰富，善于解决各类实际问题。善于沟通与协作，学习能力强，在工作中善于总结发现问题并不断修正完善提高，责任心及执行力强，工作高效，能承受极大的工作压力。
