1、 能根据公司实际情况，进行战略规划和年度经营目标的编制、宣导、实施、推行；
2、 根据公司的战略规划，编制公司年度全面预算管理；
3、 编制年度行政、人力资源工作计划，并分解OGSM计划。
4、 通过员工岗位职责描述和分析并根据不同状况进行薪酬设计方案。
5、 熟练运用各种考核工具如，MBO、KPI、BSC，360等。
6、 能通过公司战略和价值链，绘制战略地图，建立组织绩效考核指标。
7、 熟悉公司各种政府项目申报以及相关程序。
8、 熟悉国家法律、法规和政府部门的办事程序。
9、 熟悉新三板上市操作流程，有相关工作经验；
10、了解和掌握人力资源三支柱运营模式及其三者的关系。
11、对公司行政管理、外勤事务管理、固定资产盘查有一定的工作经验。
12、有较强的资源整合能力和工作魄力。
13、具有较强的语言文字能力，良好的个人形象和气质，有较强的亲和
14、 能独立、妥善处理相关法律事务（包括合同起草、修订、答辩状等）。
15、 能够运用公司经营数据，对公司的人均效益等进行核算分析并提出改善对策。
16、本人持驾驶证。
* 本人接受过战略规划、经营目标和全面预算管理、组织行为学、财务管理学、税务、供应链管理、人力资源、 行政管理以及船务管理等方面系统的学习和训练。
22年財會、行政、經營管理經驗(後勤支援管理)，兼具臺灣上市櫃公司與大型跨國外商最高財會主管與經營管理歷練，跨製造、代理、物流、品牌行銷、醫藥與民生消費通路產業經驗。超過13年擔任財會行政最高主管，帶領團隊最多達115人。CIA證照，專長在集團管理策略與內控機制建置，商業財務模型與經管系統架構。
具有很强的学习能力和自我激励;工作当中有极强的数据分析能力,擅长用数据为运营决策提供支持; 善于各种流程梳理与跨部门沟通.理工科背景,英国理工硕士MSc,国内期间曾在职学习计算机专业.
1. 英语精通,听说读写熟练; 曾在外企任职七年; 在英国硕士期间有一年全英环境经验.
2. 深入学习过精益六西格玛(Lean Six Sigma)和质量管理相关课程.
3. 团队合作能力强. 有多元化团队工作经验.
4. 曾经在北京,上海,广州工作,可以接受不同城市外派.
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处。在学习、生活中能积极主动学习新的知识，具备较好的感知和学习能力。
