行政经理项目经验简历范文

简历本 06月09日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2014-11 - 2017-04

项目名称:参与集团公司对总经理的离任审计

项目描述:
项目介绍
两次离任总经理审计工作中,行政机要及党务工作均未出现纰漏,获得总经理室的表彰。
我的职责
在集团审计中心对离任总经理的审计期间,积极配合审计部门做好职责范围内各类文件的整理编录,形成审计台账,确保审计范围内各类工作的合法合规。

项目经验(案例二)

项目时间:2007-11 - 2008-12

项目名称:绩效管理推行

项目描述:
项目介绍
该项目为公司的重点项目,为公司的经营决策和管理提供了有力的保障和依据。
我的职责
协助完成公司绩效管理推行的调研,制度,辅导等工作;制定中层和基层岗位的绩效计分卡并考核。

项目经验(案例三)

项目时间:2016-06 - 2016-06

项目名称:上汽集团董事长陈虹莅临现场视察工作

项目描述:
项目介绍
此次活动主要是由我部门全权接待。接待工作开展有几个方面进行。

1,公司各级员工传达视察工作内容,积极准备。
2,确保领导工作安全。各项目,各车间提前做好安全隐患排查,确保现场秩序稳定。
3,我部门员工积极做好后勤保障工作。如,会议室布置,餐饮安排,酒店安排,等一系列准备。
4,成立应急工作小组,随时反应视察期间的一切需要。

2016年6月,陈虹先生长沙工厂视察圆满结束。长沙祥云公司在总结大会上,获得了陈虹先生的高度肯定,以及褒奖。
我的职责

项目经验(案例四)

项目时间:2010-08 - 2013-08

项目名称:宇通客车后勤管理部通达公司

项目描述:
项目介绍
1.职工餐厅经理:结合餐厅实际,带领团队营业额增长30%,毛利率54%――55%,符合公司要求。利用5S现场管理,餐厅环境得到明显改善。餐厅安全零事故。
2.质检:拟订餐厅管理制度:结合实际,制定10个餐厅量化考核;制定检查计划,对各餐厅做日常SQSC检查;建立日常监督巡查机制,做到安全零事故。
我的职责

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政经理/主管/办公室主任/部门/事业部管理/总裁助理/总经理助理,工作经历:负责组织各部门的信息汇总,负责日常事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理; 协调各部门的工作行为,使工作流程简化,实现共同的业务战略目标;负责重要行政指令的督察督办工作,确保管理渠道畅通,建立良好办公环境;公司固定资产管理工作,建立用于行政后勤系列财产帐册;汇总规范公司综合性资料,负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;企业文化建设,负...
    0人使用
  • 人事经理行政经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:未知岗位,工作经历:负责公司在天津、河北区域内所有项目的人员搭建及培训工作;统一管理公司各项目组行政事务;制定公司发展人员需求计划及人员成本管理;...
    67人使用
  • 行政经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:环境/健康/安全经理/主管(EHS)/环境/健康/安全工程师(EHS)/行政总监/行政经理/主管/办公室主任/人事经理,工作经历:1.推行、实施根据国家法律法规及公司要求制定的安全管理政策和制度;2.组织制定和修订环境、安全、职业健康等管理体系相关文件,对体系运行情况进行监控;3.安全生产标准化体系、职业健康体系维护工作;4.危险废弃物处置系统日常填报及维护;5.厂区日常消防、环保、安全检查,隐患整改跟进;6.对相关方(例如外来施工方和施工人员、访客、进出车辆等)的EHS管理提要求和建...
    0人使用
  • 行政经理/经理助理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:经理助理/秘书/采购经理/销售行政经理/主管/销售行政专员/助理/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:1、对各子公司销售数据的统计、汇总,核查各子公司的数据准确性2、公司各销售制度的制定;考核各子公司计划量与实际完成及盈亏情况;3、监督执行各子公司对总部政策的执行情况;4、做好相关会议的组织工作和纪录,跟进决定的进度;5、各子公司及总部各部的绩效提成核算;6、负责对接总部与各子公司/各部门的信息协调与沟通事宜;7、完善公司各项制度,做好公司决议、决定等文件的...
    0人使用
  • 行政经理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政经理/主管/办公室主任/人力资源经理/人力资源主管,工作经历:行政管理方面:1、公司证照的办理、年审;2、公司与住建局、按揭银行、公积金管理中心之间的协调工作;3、日常及重大活动、会议的组织与管理;4、公司内外公文的起草、校对及收发;5、公司档案、印章、证照使用的管理;6、办公区域、员工考勤的监督管理工作;7、公司固定资产及办公用品、接待用品的管理;8、各部门之间的协调工作以及公司领导交办的其他工作。人力资源方面:1、...
    62人使用
  • 1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划;2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈;3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等;4、负责制度的完善,薪酬绩效的优化;5、负责公司的外联工作,公文、报告、纪要的草拟;6、负责沟通与协调,会务的组织安排;7、领导安排的其他相关工作。
    4208人阅读
  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
    672人阅读
  • 1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算;2、对企业现有岗位进行分析,编制岗位说明书;3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求,编制招聘计划并组织实施;4、进行培训需求调查、分析,编制培训计划,组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师;5、根据公司要求,建立薪酬体系,组织调薪及工资报表审核;6、负责编制人力资源管理制度,对公司人力资源管理政策提出建议;7、监控劳动关系
    805人阅读
  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
    2774人阅读
  • 人力资源管理工作:1、依据公司发展战略,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
    1591人阅读