本人具有近20年的职业经历，深刻理解企业发展与人资战略诉求。有成功塑建和领导近50人的综合管理团队经验。能熟练应用人力资源各个模块的工作流程并能结合公司实际情况加以提升，尤其擅长人员招募和员工关系模块。熟悉行政后勤各工作岗位，擅长处理各种应急事件。
本人性格沉稳冷静，为人亲和，乐于交往。有良好的团队合作精神，善于沟通和协作。工作创新及工作执行能力极强。善于在混乱、空白的环境平台中工作、前进。有信心胜任所应聘的工作岗位。
1.全日制本科毕业，中级人力资源管理师。
2.10年人力及行政管理工作经验，熟悉企业经营管理的流程，积累了人力资源6大模块管理经验，对人员的选、育、用、留有独到的见解及实操经验。
3.善长用数据分析问题，找到绩效考核管理的突破口，建立激励性薪酬制度；员工关系处理等；人员招聘与配置，在生产技能型有丰富的人员储备。可以运用合理的薪酬体系和绩效激励制度，在完善竞争体制中创造良好的竞争环境。
4.熟悉掌握国家关于劳动关系、合同管理、薪资制度、保险福利等相关法律法规。
5.具有较强的决策与管理能力，良好的沟通能力和应变能力。服务意识、大局意识、亲和力、学习能力及团队合作能力都是多年管理工作塑造的自身工作素养。
6.勤奋敬业，自律，诚实，可信，乐于思考与创新，正直随和，工作高效能。
1、精通项目运营，部门人员编制、岗位流程、绩效考核以及业务深挖掘；
2、为人诚信，赢得各客户的良好业务口碑，有着良好的业务源；
3、精通业务成本核算及成本控制，可以有效管理部门实物及各项业务开支；
4、精通OA系统及各类软硬件的配置及使用；
1、资深行政人事管理人员，12年行政人事工作经验，具有人力资源六大模块实操经验并擅长招聘、劳动关系处理、薪酬管理；
2、良好的执行力、协调能力、人际沟通能力、亲和力强、文笔良好；
3、在人事行政管理执行和地产前期开发组织活动中多次及时完成工作任务并获领导评价“你办事，我放心”；自我评价是个“责任心强、做事靠谱”的人；
4、具有公司筹建期经验，经历两个地产项目从前期开发到施工建设、销售、竣工备案的全流程。拥有两次公司搬家经验和一次售楼处办公楼精装修经验；
5、具有处理民工讨薪事件和土地拆迁事宜经验；
6、追求卓越与专业精神，诚信为本，踏实肯干，深获领导和同事的信赖；企业里的春风，组织结构的润滑剂，我的工作目标是达到企业要求和员工需求的综合平衡！
