1.有11年团队管理经验，熟悉房地产（住宅及商业）、物业、教育三大行业。
2.擅长招聘、薪酬福利模块。
3.性格谦和，工作积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力和亲和力，具有很强的适应能力、自我管理与独立工作能力。
4.善于与人沟通，有强烈的集体认同感和团队合作精神,为人正直、执行力强。
5.熟悉行政管理及人力资源管理六大模块，并有实践操作经验。
本人诚信敬业，责任心强，辨析能力强，善于妥善处理各类问题。 谙熟《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同执行条例》，熟悉企业管理所涉及行政、人事工作。对人力资源管理六大模块有深刻认知，擅长招聘及薪酬体系规划。尤其擅长综合性行政事务管理，善于结合企业发展，本着“企业制度首先要具有合法性，其次要具有合理性”的原则，修订、完善各类规章制度，擅长固定资产及办公用品合理管控，善于合理控制办公成本。 本人从事综合管理工作二十余年，其中十余年全面负责总办及行政、人事工作，其间，曾经担任国企办公室主任三年，以及五年集团行政总监经历，经验丰富且执行力强。另外有一年自主创业经历，虽然创业失败，但通过创业，使我领悟了当“老板”的艰辛，并得到从员工到老板，再由老板到集团高管的历练，懂得换位思考。
“态度决定一切！”是我的座右铭，如果我们有共同认知，请致电：00000000000。
1、精通人力资源管理各个模块并能熟练运用，具备较前卫的人力资源管理理念，精通国家及苏州地区劳动人事方面法律法规，可以妥善处理各类劳资纠纷，搭建顺畅的劳资沟通渠道，构建和谐的劳资关系。
2、对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验。
3、能够顺利搭建多层次的招聘渠道。
4、拥有较强的计划能力、统筹能力及具体执行力，能在压力下带领团队开展工作；具备良好的沟通、协调及组织能力；自我约束及控制能力强，能以身作则。
专业能力：
行政后勤管理，资质项目申报管理，消防安全管理，安全生产标准化，安全评价，职业卫生评价。
能力体现：
1、具备13年的行政/后勤管理工作，文字处理、文件资料和档案管理与企业文化宣传、国家及省局组织的各类项目申报负责人及培训带队负责人、活动组织项目负责人等行政管理工作经验；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致，熟练操作运用办公软件；
3、持有C1牌汽车驾驶证，拥有丰富的部队驾驶经验及社会驾驶经验；
4、具备固定资产管理、办公设备管理及维护与保养等管理工作经验；
5、始终坚持实事求是的工作作风，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力，做事客观、严谨负责、积极主动；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神和团队领导能力，责任心强、吃苦耐劳，勤于观察、思考、探索、总结；
7、具有较强的工作热情和责任感，遇事冷静、沉着，考虑事情全面、细致、服务周到；
8、身体素质强、为人忠诚、善良、踏实、敬业、上进、勤于学习。
