直接下属团队28~58人不等，单位员工600~7000人不等。善于写报告、定规划、重管理、解疑难，属全能型、资深的行政人力资源管理者。有长期的各模块工作实践，能够构建一套企业完整的人力资源及行政管理体系，曾得到银行业监管部门的高度认可。能按现代企业制度要求根据不同企业生产、销售及盈利模式，因地制宜对企业人力资源管理进行初步诊断并变革。熟悉银行风控流程及对企业的风险评估的方式方法，有较好的贷款审批经验，贷有款管理岗位从业8年，无新增贷款产生不良。有一定的营销经验，熟悉金融市场业态，支行行长任职期间整体营销业绩排位总行前列。连续多年荣获各级先进工作者，金融论文多次在地市、省部级刊物发表并获奖。最近离职原因:人力资源管理理念及风控理念等不同，结合银行业监管部门的监管评价，选择离职，想以自己的努力付出谋求一个稳定及长伴终身的职业发展平台(本人在从业单位无任何不良及处份记录)。
具有天生的亲和力、良好的沟通技巧及分析能力；
性情温和，易于团队合作和协调沟通；
乐观执著、富有激情，敢于迎接竞争挑战自我；
严谨审慎，有强烈的工作责任感，适应力和抗压力强；
善于计划和安排时间，做事踏实稳妥；
丰富的工作经验、足够的工作热情、高度的工作责任心、良好的职业道德，在新的工作岗位，我将把工作做得更加出色！感谢您的关注！
善于融资和资金运营和公司管理及团队建设。；有较好的组织能力和团队精神；拓展市场能力強；善于内外沟通和协调。工作态度端正和精力旺盛；工作负责任；抗压能力强悍。有丰富的银行、证券、基金、財團、vc机构资源。诚实守法。
1.个人性格随和大方，结交五湖四海的朋友，喜欢与人沟通交流，互换角度思考问题
2.爱好摄影，用心发现身边的美，多次代表公司参加市级比赛并争得荣誉
5.本人性格开朗，待人热情、真诚，执行能力强，学习主动认真，善于面对压力。富有责任心、爱心、耐心、创新精神、合作精神、进取精神
6.在学校积极参加实践活动，从中锻炼了自己的领导能力和组织能力，也培养了一定的商务谈判技能与活动策划能力
7.在2011年国庆期间深入贵州贫困山村，参加了支教志愿活动，在与小朋友的交流中，让我认识到教育的重要性，并学会了感恩
8.个人认为每个人都是老师。每个人身上都有其优点，我在与人相处中，学会取长补短，反思自己从而变得更加优秀
9.本人热爱旅行，喜欢在旅行的途中剖析自己，反省人生。在最近的几年时间里，我的脚步走过国内十多个省市，印象最为深刻的是徒步穿越西藏和骑行神农架
10.明白作为销售管理者需要的亲和力、协调能力、抗压能力及做好人心工程的重要性。对工作精益求精。喜欢尝试挑战性的工作，不断的锻炼自己的毅力
