工作时间：2011-01 - 2014-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：工程部 | 所在岗位：土建工程师兼工程经理助理
工作描述：
1、参与前期总平规划方案设计、调整，跟进设计院完成施工图设计，并负责开工前报建手续；
2、全面负责施工现场施工质量控制、进度控制、安全管理等工作，协调施工单位、监理单位及各个分包单位展开工作；
3、配合工程部经理协调单体建筑、室外综合管网、景观绿化、道路等配套工程按照合理时间节点进场施工；
4、负责处理、跟踪施工过程中出现的技术障碍、设计变更以及签证办理；
5、配合工程部经理组织竣工验收并交付物业。
工作时间：2016-11 - 2017-04
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
负责公司行政、后勤、人事等工作的管理，处理好与公司利益相关各方的关系，为公司发展提供良好的内部和外部环境，保证公司的正常运转。
在职期间：
1、完成公司六大部门组织架构的框架和部门职责；
2、筹备组织公司接待斯里兰卡业主、荷兰监理人员、中航国际工程公司等业务相关单位的会议及活动；
3、编写公司年度、月度及部门重大会议记录十多篇；
行政方面工作：
一、组织制定部门管理制度及各岗位职责。
二、协助总经理处理公司日常办公事务工作及有关活动安排，向各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务。
三、起草及存档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》 。
四、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务。
五、管理公司重要资质证件；负责公司与政府机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理。
六、负责维护信息系统，建设及维护内部网络，保障网站的安全运转。
七、负责公司实物资产管理，对采购固定资产进行成本控制，并制定相关规定。
八、负责公司车辆、办公场所、员工周转房的管理。
九、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
十、完成总经理安排的其他工作。
人事方面工作：
一、在总经理领导下，配合各部门、各项目进行各类专业人员招聘、录用工作；
二、制订并完善公司薪酬福利、人员派遣、绩效考核等管理制度和实施办法并组织实施；
三、负责公司人事信息的统计、档案和合同的管理，定期向总经理汇报各类人事劳资统计情况；
四、办理员工转入、转出社会保险和公积金事宜；
五、管理好数字证书，办理企业聘用外国人行政许可和办理聘用外国人的具体手续；
六、编写员工手册，制定并实施各岗位、各部门培训计划；
七、组织职称评定，管理员工各种资质；
八、建立人才库，为各部门、各项目储备各类人才；
九、监督各项目部人员配备和工资档案管理等工作，确保公司各部门、各项目统一执行公司人员招聘录用流程和薪资标准；
十、完成总经理安排的其他工作。
工作时间：2014-07 - 2016-06
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：HR Officer
工作描述：
薪酬福利方面：
1.每月完成店铺的奖金及薪资计算。
2.每月完成 Payroll report，HR cost report， Personnel Report.
3.完成相关人力资源报表，包括HR Turnover report，Top sales report,Organization Chart。
4.协助负责各品牌完成monthly,annual HR Budget＆Forecast，分析人力资源成本，协助每年的薪酬调研。
5.配合财务部门完成月度，年度的税务及审计的人力资源成本工作。
6.其他C&B相关的工作。
招聘方面：
1.根据店铺的开店计划及人员流动情况，组织招聘工作，撰写职位说明书，发布招聘广告。包括店铺职位及办公室职位。
2.负责办公室人员的招聘，从各个渠道搜集并删选简历，电话面试，选择合适的候选人推荐给各部门。安排面试的时间及地点。
3.拓展并维护招聘渠道。
4.每月制作招聘report，根据面试情况制作面试report，储备合适人才。
5.办公室人员及店铺管理人员的背景调查。
人事关系：
1.负责新员工入职管理，准备新员工的录取通知书及合同，新员工入职材料的收集，整理和存档。
2.负责人员离职程序的审核。参与员工离职面谈。
3.Staff list & Database 的维护，定期整理员工人事档案。
4.负责与第三方外包公司联系，完成人员入离职的申报，社保和公积金的缴纳等人事事务。
5.解答员工关于人事方面的问题及咨询。
6.定期更新商业保险名单，和保险公司联络。
7.店铺员工的考勤，假期的检查和维护。
8.每月试用期转正，合同续签，升职等信息的管理。
9.员工服装津贴的审核及跟进。
10.外籍人员相关证件的申请及维护。
工作时间：2016-06 - 至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管
工作描述：
⒈规范公司人力资源体系，完善人力资源管理制度，修订人力资源表格单据；
⒉梳理岗位流程，建立日常的员工管理规范；
3.评估公司人力资源运行状况，定期完成人工成本分析及各类人力资源数据统计；
4.开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书；
5.整合招聘资源，维护与拓展招聘渠道。根据部门运营需求，开展招聘工作；
6.负责人员录用、转正、晋升、降级、调动、离职等日常人力资源工作的实施与评估；
7.根据公司的绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门的绩效考核评价过程进行监督与控制；
⒏建立培训制度，组织实施新员工岗前培训，中高层外部拓展培训；
⒐结合公司的薪酬福利制度，进行员工福利项目的筛选及项目实施。负责员工各类社会保险，公积金业务报表的审核与业务的指导；
⒑负责提供人事制度及政策、福利、法律及咨询答疑；
