运营主管/专员简历专业技能怎么写

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  2、为公司建立5S管理标准化。（并形成标准化文件）
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  1、起草和完善公司相关管理制度，并监督执行；如考勤制度，行政管理制度；2、负责员工考勤管理、统计，并做好各类假期的核准；3、协助人力资源总监组织招聘面试、及新员工培训等相关工作；4、负责与物业沟通办公安全，保证办公区灯控、空调等正常使用，确保办公环境整洁舒适；5、负责公司各项行政费用统计结算，控制办公用品成本；6、开展做好各项活动的后援支持，如公司年会及员工集体旅游等。
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