工作时间：2006-02 - 2011-02
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/人力资源主管
工作描述：
2006年6月起，加入瀚宇博德公司这家台湾企业，公司主营印刷电路板（PCB），台资工厂，职位为人事专员，后于2008年6月晋升为人事主管，负责的具体事项为：
1、员工入职、离职、转正、人事档案、文秘工作、社保公积金、职业健康心理辅导等工作；
2、协助及负责完成公司的工人、技术员等的招聘计划和培训计划
3、负责薪酬管理，实施职等职级制，划定浮动区间，给优秀员工较好的晋升空间，形成“比学赶帮超”的氛围；
4、负责协助上级对经营公司关键人才的招聘、甄选、录用、对接等人力资源工作。
5、协助上级开展企业文化建设，包括策划各种节日活动。
工作时间：2004-03 - 2006-01
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：
1、负责建立公司行政管理体系，起草行政管理制度，组织编写公司管理制度汇编；
2、负责人力资源招聘、培训、员工关系等模块的各项工作，修改、完善、执行相关制度；
3、对公司日常管理中出现的各种问题提出解决方案并实施；
4、参加总经理办公会，撰写会议纪要，督促协调各部门计划工作开展，并为各部门提供人力资源及后勤保障。
5、做好各项后勤管理工作，包括保洁、绿化、车辆、安全、员工餐、固定资产等的管理；
6、负责公司大型培训活动的组织、课程管理、各方人员协调沟通与管理，并对活动全程做好管理和保障；
7、新公司办公楼装修、布置、采购，形成日常办公环境；
8、各项集体活动的组织、筹办，包括大型培训活动、公司旅行活动、公司年会庆祝活动等；
9、公司领导安排的其他工作。
工作时间：2006-01 - 2008-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总监
工作描述：
本人任职集团人力资源总监，主要负责制定集团人力资源长中短期发展规划并组织实施，对整个人力资源体系建设和运作给予建议和指导、监控。主要工作业绩：在企业由民营公司向多元化、集团化现代企业转型升级过程中辅助公司主要首脑，建议和拟定公司发展战略、经营目标和方针，企业宗旨、行为准则等战略性内容；对企业的人力资本进行研究、调整与整合，力争做到“合适的人在合适的位置上”；加强企业培训体系建设，倡导并推行全员学习风气；结合企业实际，组织制定有实效的指标管理、成本控制与人力资本开发政策与实施办法。
工作时间：2008-03 - 2011-05
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员
工作描述：
1.负责统计考勤，进行地板部、壁纸部的薪酬核算与发放。
2.根据安装工人的每月地板、壁纸的安装量，以及铺装型号，核算每人的奖金。
3.办理每月社保、公积金业务并进行数据对账与扣缴的完成
4.员工福利及劳保的采购与发放。
5.负责招聘工作，进行简历筛选与初试。
6.申办公司综合计算工时制度。
7.组织公司各项活动，包含每周例会，拓展，体检，主持公司2009年300人的年会活动，取得良好效果。
8.员工关系管理，办理新员工入离职、转正、晋升、续签及辞退一系列手续，配合提供劳动仲裁资料。
