工作时间：2007-01 - 2010-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场研究主管
工作描述：
1、负责整理汇总市场研究专员对客户电话回访和现场回访的结果，撰写月度电话回访报告和年度（半年度）顾客满意度调研报告；
2、负责将顾客反映的问题分类汇总，并汇报给相关部门（研发、设计、工程、质检等），进行满意度改进。
3、负责对参观公司客户进行满意度调研并撰写相关专题报告；
4、负责对重点客户现场拜访，进行满意度调研并撰写相关专题报告。
工作时间：2010-03 - 2012-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：pm
工作描述：
公司主业务为手机集成，本人负责越南与印度客户。主要工作职责：
1、项目启动；项目计划制定并跟进执行；各部门、代工厂资源协调及风险预防管理。
2、客户关系维护及客制化需求管理，协调方案公司及时处理满足客户需求；
3、与货代、资金平台、客户沟通，安排出货及款项回收事宜。
工作时间：2010-10 - 2016-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目管理工程师
工作描述：
入职后便一直从事部门项目管理类工作，期间主要负责过三部分业务：研发项目管理、涉外需求管理、预研需求管理。
研发项目管理
负责数字拉远产品线整机类项目（2W GRRU、智能化GRRU、DP项目等），专业室（嵌入式、FPGA、硬件、结构、测试）平台化项目&课题的管理工作，主要有：
1. 组织项目计划的制定，定期召开项目例会，跟踪、推动项目工作开展，及时梳理项目状态，定期发布项目通报；
2. 对项目的需求、方案、调试、检测、输出等里程碑进行严格把控，组织各类评审会议的召开，确认过程文档的归档；
3. 组织项目风险的识别，协助项目经理做好风险规避，对无法规避的风险，给出解决措施，推动问题的解决，并定期通报解决情况；
4. 对项目整个生命周期的人力、设备、物料等资源进行管理，合理安排，对短缺资源做好协调工作；
5. 对公司项目管理流程和规范提出改善建议，并协助编制项目管理流程和规范等。
涉外需求管理
14年3月开始负责跨部门需求接口工作，主要有：
1. 协助推动RDM跨部门需求流程的上线及推广使用；
2. 在需求提出、受理/驳回、需求回复、需求开发、需求完成关闭等各个环节中做好跟进与协调工作；
3. 负责需求过程中问题的传递、协调；
4. 积极组织推动跨部门流程的改进，编制跨部门需求沟通流程和规范；
5. 及时了解、推动各项需求的进展，定期发布通报等。
预研需求管理
15年10月开始负责新成立的产品管理部的需求管理工作，主要有：
1. 部门需求流程及相关文档的整理、编制、发布；
2. 部门日常预研需求的沟通、评审的组织与跟进；
3. 负责部门展会信息管理，组织、协调部门参展类活动等。
工作时间：2013-02 - 2016-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目管理工程师
工作描述：
1、部门业绩提升与日常管理；
2、客户端的商务接洽与技术支持。
3、OEM新项目（Wifi模块、工业控制等PCBA类产品）的导入与量产，具体包括前期客户需求沟通、成本核算、项目商机评估、立项、新品验证、量产交货、订单预测、售后服务与库存控制等。
