项目经理工作经历范例列表

简历本 10月22日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2017-05 - 2017-10

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:项目部 | 所在岗位:项目经理

工作描述:
1、负责大型活动和临展项目,能独立带领团队完成大型活动和展会执行的所有统筹工作;
2、带领团队策划,组织、实施各类会展项目;协调及处理活动过程中的各类问题,保证 会展的顺利展开;
3、管理同供应商的合作关系,控制供应商服务质量并能做好成本监控;
4、主要负责供应商的管理和开发、制定项目部阶段性目标和总体规划、图纸设计、全面负责工厂展具质量监管、施工进度计划、项目部工作安排的编制和落实、现场施工质量的把控和服务客户、客户对展台质量满意度高,从未有过项目扣款现象。负责的项目有:西门子设备展、婚博会、育婴童展、百货展、国际墙纸展、上海充电桩展、化工展、宠物展、YOHO潮流展、新能源设备展、820教育节、国际家具展、中国森林旅游节(主办)

工作经历(案例二)

工作时间:2015-07 - 2017-06

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:结构部经理 | 所在岗位:

工作描述:
全面负责公司结构设计部门的工作。通信设备的结构设计及团队建设
工作包括:钣金,塑料,铝型材挤压,铝合金压铸等产品的结构设计和选型。具体产品如下:
1.19'标准机箱设备等传统设备;
2.老产品的结构改进工作,优化结构,降低成本,提高产品品质;
3.新产品结构的设计:ODU微波成套设备的结构设计,19’PTN机架导轨式机箱结构设计,ETN200整机的结构设计总负责人。
4.比特币挖矿机的整机结构设计总负责人。包括设计,打样,试组装等一系列工作。
5.2016年底获得"杭州市人社局颁发的中级工程师证"。
6.编制结构设计规范化等相关文件,加快工作效率,提高工作质量。

工作经历(案例三)

工作时间:2012-03 - 至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:项目经理

工作描述:
负责企业品牌规划与市场推广,大型活动策划、执行、根据品牌推广需要,进行线上、线下活动的策划、创意及执行管理,对项目执行负责人进行客户管理、项目推进,并参与活动现场执行,把控现场效果,整个展会的策划、路演、巡展等活动,以及后期活动执行工作。参与投标方案的策划、制作及相关投标筹备工作;能管理大中型项目的执行,保证项目执行中出品质量及客户满意,负责项目报价、成本预算、结算及相关费用、单据的整理,对部门负责项目方案的组织、撰写、整合;前期策划提报、中期执行、后期收尾工作,总结、并上报公司,活动现场管理及小组成员工作状况监督,供应商的筛选、管理等渠道开发、维护并在项目执行中严格控制成本,对客户进行信息收集和维护!
2012年4~5月第111届中国进出口商品交易会
2012年9月第二届中国(广州)国际旅游产业博览会
2012年12月第12届中国留学人员广州科技交流会金融展区
2014年1-6月大鹏天然气公司户外系统制作项目
2014年7-9月sinomax北京展会晚宴
2014年10-12月广州中小企业博览会项目
2015年1-6月燕塘牛奶线下地推项目
2015年8-10月份海尔冰箱新品发布会巡展项目
2015年10-11月份第116届秋季广交会
2015年11-12月份赛诺公司年会
2016年1~2月sinomax10周年活动北京上海广州巡展
2016年4月~5月第119届春季广交会

工作经历(案例四)

工作时间:2006-07 - 2017-08

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:生产主管/人事主管

工作描述:
一、生产经理
1、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
2、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理;
3、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力等
4、接收客户需求和生产能力信息,制定下发生产计划,并跟踪生产计划执行情况变化调整生产,确保客户订单按时交付和公司库存的合理周转。
5、针对生产紧急情况,评估客户交付风险,协调生产资源,满足客户订单交付。
6、根据公司及部门目标日常问题改善和优化现有程序文件和工作流程,改善公司及部门考核指标和工作效率。
二、人事行政主管
1、员工入职、转正、调动、离职报表制作及办理审核等
2、劳动合同续签;日常流程发起及审批;集团部门考勤制作,日常考勤流程审批;《员工手册》的修订与管理,员工离职谈判、离职分析报告等;
3、负责公司员工考勤管理、工资核算、社保公积金缴纳等具体人事工作的执行。
4、 建立、维护人事档案,实时更新员工信息,完善各项人事数据资料;
5、 负责公司人员招聘工作,定期更新招聘信息,进行简历筛选并协调面试安排;
6、 负责员工活动、培训的组织及协调工作;
7、 协助完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;
8、负责公司行政接待、资产管理、办公用品管理、办公环境、公司证照管理等具体行政工作

有用
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