高级招聘专员工作经历简历范文

简历本 05月16日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-06 - 2015-09

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:副总助理

工作描述:
1. 参与团队讨论,为新客户太库制定品牌建设方案、明星项目包装、以及长期的品牌规划等。
2. 协助完成传统客户英特尔的日常支持性活动。
3. 参与北京电视台BTV新发现栏目的拍摄,协助展示英特尔的最新产品。
4. 参与旅游卫视的节目拍摄,展示英特尔的最新技术。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-03 - 2015-10

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:亚洲区人力资源共享服务中心 | 所在岗位:招聘专员/助理

工作描述:
2013.10-2015.10 招聘专员
1、根据公司业务需求,确保招聘进度,包括职能类(人力资源、行政、财务、采购、报关,资产管理),工程类(工业工程,精益改善,环境健康安全,设备安装,节能专家),严格确保月度招聘完成率;
2、按照公司统一的招聘流程,采用多种测评手段进行人才筛选,并负责录用和入职;
3、拓展并建立有效的外部社会招聘渠道,建立必要的对外合作关系。除招聘网站、猎头、专场招聘会、内部推荐之外,拓展了离职员工推荐、专业QQ群,微信群等渠道;
4、建立健全并维护简历人才库;
5、统筹负责珠海B17Mechnical校招,全面负责华中,华南线,录取应届毕业生26名;
6、参与讨论,修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程并严格执行。
工作业绩:
1、年度招聘达成率90%,TTF控制在30-45天内;
2、2次被提名为“Service Star”,用人部门及HRBP对招聘认可度高;
3、多次组织并参与千里马校招,群英会招聘,伟创力招聘公共开放日,短时间内完成批量招聘需求。

2013.03-2013.09 人事专员
员工关系和社保:
1、新员工入职手续的办理;
2、作为员工关系的服务窗口解答员工关于个人社保、商业保险等问题;
3、负责员工的工伤申报到离职时伤残补助金的计算。谨慎处理公司,员工,和社保局的关系,保障工伤员工和公司的合法权益;
4、参与员工福利的讨论和最终实施,定期进行员工关怀活动。参与企业社会责任(义工、慈善事业),如通过募捐资助广东省兴宁希望小学,每季度定期走访敬老院,走进自闭症儿童中心等;
5、搭建公司高层与员工沟通的桥梁。每月举办coffee talk以及每季度定期组织Town Hall Meeting;
6、作为工会成员,积极组织策划年会,公司周年庆,GBS好声音等活动并在GBS好声音比赛中担任主持人;
7、创建团队建设的平台。组织部门内部的团建活动,加强部门凝聚力和员工的归属感。

工作经历(案例三)

工作时间:2009-04 - 2011-03

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人力行政中心 | 所在岗位:人力资源专员

工作描述:
人事方面:
1、招聘:掌握基本的招聘技能,能有效协助上级完成基础岗位招聘工作;
2、培训与开发:负责新员工入职培训,并协助上级做好培训需求调研,课程开发与培训组织实施、培训档案建立与管理等工作,能根据公司的培训计划,有效执行月度的培训计划,做好培训前、中、后相关工作,提供日常的工作支持,并为其他部门培训工作做相关支持;
3、薪酬福利:负责日常员工薪酬计算,编制员工月度工资报表,保证员工工资的按时发放;负责做好公司所有员工的社会保险工作,准确及时办理各项社保上缴申报、停缴、补缴等业务工作,并制定月度社保缴费明细报表。
4、负责人事OA档案、ERP人事档案录入,纸质档案编号,分类归档整理,新进员工各类办公通讯工具权限的开通与管理。
5、员工关系:与离职员工做离职面谈,用工上规范管理。
6、完成上级交办的其他事务。
行政方面:
1、协助行政经理抓好公司行政制度的日常管理工作;
2、公司会议安排并做好会议记录;
3、负责办公用品分发、固定资产的定期盘点;
4、企业文化:企业电子期刊、洗手间文化的制作;
5、行政公文的起草,负责公司税务登记证、组织代码证的变更。

工作经历(案例四)

工作时间:2007-09 - 2008-04

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:人事助理

工作描述:
人事工作:
1.日常招聘工作(发布招聘信息、筛选简历、面试)
2.办理员工入职手续
3.新员工入职培训(公司文化、员工手册、工作安全等相关内容)
4.合同管理(新签、续签、存档)
5.档案管理
6.离职手续办理
行政工作:
1.公司环境清洁管理
2.公司活动策划(加盟商季度培训接待工作,日常旅行团参观接待)

有用
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