高级招聘专员项目经验简历范文

简历本 02月07日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2016-05 - 2016-08

项目名称:80精英感召

项目描述:
项目介绍
入职一个多月的时间通过互联网成功招聘符合公司岗位要求的业务经理、项目经理、专利工程师、商标代理人、律师、律师助理、文员助理等30多人,招聘达成率90%以上,获得总经理特别奖证书和千元现金奖励,三个多月的时间基本完成80精英感召任务。
我的职责
负责全公司招聘项目的计划实施和完成。

项目经验(案例二)

项目时间:2017-02 - 2017-03

项目名称:短期紧急招聘

项目描述:
项目介绍

在春季热招短短一个月的时间里需要将公司营销部门的人员从170人扩展为270人,并且保证人员的质量
我的职责
我在该项目里担任开发招聘渠道与招聘宣传、电话邀约应聘者并协助面试的角色,主要负责收集有效的招聘渠道,除了各大招聘网站,还有线下的招聘会、学校的校招以及猎头公司的合作,每周撰写一篇h5、微链的招聘广告转发扩散。并邀约投递简历的应聘者,进行初试与用人部门沟通协调。

项目经验(案例三)

项目时间:2015-03 - 2015-05

项目名称:伟创力2015年全国春季校园招聘会

项目描述:
项目介绍
因业务发展需要,2015年上半年Flex在全国范围内启动春季校园招聘,一共分华南,华北,华中三条线。共举行校园宣讲会9场,完成60名应届生的招聘。
我的职责
1、制作校园招聘进度表,跟进项目进度;
2、确定校招岗位、招聘要求、面试评估表、面试官队伍 ;
3、校招路线确定,根据专业特长确定相关学校;
4、与学校联系确定具体招聘会日期,确定场地;
5、宣传物料制作(宣讲PPT,海报,展架,宣传折页);
6、校园大使确定,统筹负责前期的校招宣传工作;
7、招聘会现场主持与现场控制,并担任HR面试官 ;
8、面试后通知录用,发放OFFER,签订三方协议 ;
9、录用后对应届生的问题答疑,签约,入职跟进等;

项目经验(案例四)

项目时间:2015-10 - 2015-11

项目名称:2015年秋季校园招聘

项目描述:
项目介绍
主要工作为所负责部门的需求访谈、学校筛选、物资准备、宣传准备(包括电话直接联系到任课老师,QQ群、微信群、微博、贴吧直接联系到主要学生干部及学生)、校园宣讲、笔试、面试、offer发放及后续学生的日常跟进以确保学生能准时到岗并对接培训部做后期管培生的后续培养计划,该校宣讲到场103人,最终录用5人。
我的职责
负责湖北地区大专院校的学校招聘工作

有用
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