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高级管理/人力资源简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：高级管理/人力资源，工作经历：1.公司日常管理及人员架构整合，各部门的协调及调整。 2.公司行政人事综合管理，包括设计部、市场部等。 3.合同法务文件及商务文件整编。 4.公司日常会议组织。5.工作年度任务的安排及日常检查督导。 6.总经理交办的其他任务工作。...
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高级管理/人力资源个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：高级管理/人力资源，工作经历：负责研究制定集团公司薪酬管理制度；负责集团公司薪酬体系设计；负责集团公司薪酬计发；负责企业年金、社保、公积金等管理工作。...
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高级管理/人力资源个人简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：高级管理/人力资源，工作经历：主要职责：1.协助制定经营目标，维持目标管理体系运营，以绩效考核制度为依托，跟进完成； 2.指导和协调各职能部门的管理，按照工作计划和KPI指标进行跟进和督促；3.主持公司管理会议，对经营管理目标和KPI考核跟进总结，推进公司整体经营管理； 4.指导监督人力资源行政部门的整体工作， 负责核心管理岗位和重要技术岗位人员的管理；5.主导建立健全公司整体的流程体系...
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人力资源高级专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员/人事助理/培训策划/调研员/情报信息分析人员，工作经历：1、深圳市科发工贸集团在深发展20余年，现旗下有石油化工（加油站运营，石油储备）、房地产开发、汽车销售、海上航运四大业务模块；2、在职期间全面负责招聘、培训模块工作（30%），主导员工关系模块（25%），实施流程变革（25%），绩效管理（20%）；3、招聘管理：编制年初招聘计划，并落实推动社招校招工作。招聘对象包括总部机关基础管理岗位、技术岗位，亦下属各分支...
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行政总监/高级管理/人力资源经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政总监/高级管理/人力资源经理，工作经历：1、依照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置；3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和...
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2010年3月份进入海螺集团长丰海螺公司，先后担任公司行政秘书、主管及主任助理职务.2015.06因工作调动担任赣州海螺主任助理职务，主要按照要求负责公司综合事务管理。1.制度建设上，按照集团及公司实际要求，牵头拟定公司日常行政、人力资源制度，并督促各部门执行；2.行政督察与验证，负责公司级会议组织（总经理办公会等）及纪要撰写，强化外联单位沟通及内部部门协调，后续工作验证，公司各类总结、部门年度工
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1.统筹管理：全面统筹负责人事行政部的日常管理工作；根据公司战略布局和发展目标，制定和执行人力资源战略；负责编制人力和行政预、决算，采取有效措施控制人力和行政成本；负责为公司发展提供人力资源支持和保障；负责为公司高层决策提供人力资源信息支持；组织、推动公司各项管理活动2.人力资源规划：根据公司发展需要，做好人员有效配置；负责建立公司人才库和梯队建设。3.岗位体系建设：结合公司发展实际，为公司内部运
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工作职责：1 ，协助制定、完善和监督执行公司的流程、制度；2 ，完成分公司对于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人事相关工作要求；3 ，合理甄选供应商进行物资采购，管理固定资产及其它物资；4 ，协助建立培训体系，年度培训计划的制定及实施；5 ，配合财务部完成相关财务工作；6，审核公司业务合同，审核并管理盖章；7，审核公司业务开票资料，管理并开发票事宜;8，办公室整体维护及管理，为员工创造良好的工
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企业文化客户研究团队建设战略规划谈判战略发展策略商业策略程序管理竞争分析问题解决变革管理组织架构市场研究管理演讲阐述商务谈判产品策略
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项目介绍在项目开始20天内完成在福州完成北京行政部门的所有招聘工作，并做到100%匹配胜任度。我的职责作为北京项目的招聘负责人，完成网龙网络公司北京行政部的招聘和组建工作，并担任北京分部的导师
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