高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源简历工作经历填写样本

简历本 12月19日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2010-07 - 2011-03

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:发展部 | 所在岗位:项目经理助理

工作描述:
1、收集并反馈项目信息,准备项目申报书的各项资料;2、管理申报项目资料与部门内勤文件,收发文件及话务管理;3、协助接待客户,催收加盟费; 3、带领访客参观公司厂区与陈列室并做好解。
参与项目:星火计划项目、火炬计划项目、四川农业厅龙头企业贷款免息贴息项目

工作经历(案例二)

工作时间:2015-09 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政前台 人事助理 董秘助理

工作描述:
行政助理:
1、  确保公司来电的有效转接,确保邮件无误的传递到公司部门和人员;
2、   管理和控制办公用品库存,确保办公用品有序的发放并能满足人员的需求;
3、  公司管理人员机票酒店预定;
4、  其他行政事务等
人事助理:
5、   招聘:协助执行招聘工作流程,包括面试人员接待、面试流程的执行,员工入职手续办理等;
6、   考勤:汇总月度考勤,统计人员用餐情况并计算餐贴。
董秘助理:
7、   协助董事会秘书处理董事会相关工作;
8、   协助董事会秘书操办股东大会等事宜;
9、   操作公司新三板公告的事宜
?

工作经历(案例三)

工作时间:2010-12 - 至今

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:业务拓展主管/经理

工作描述:
1、业务拓展
根据分公司经代渠道业务发展规划及各项KPI目标,对现有合作公司进行营销激励活动的策划、推动、追踪和总结,保持良好的合作粘度促进双方业绩提升和品牌宣传;发现并洽谈优质经纪代理公司,拓展合作渠道;
2、营销服务
对合作公司各层级的业务伙伴和团队进行产品培训、开展特色活动等,促进销售产能提升,达成业绩目标;辅导合作公司对客户做好保全和理赔等服务,确保经营方向与公司战略一致,实现业务的可持续发展;
3、市场分析
深入了解合作公司的业务经营模式、产品+培训+后援体系等,分析各公司各团队的业务开展特色,收集并分析合作公司的动态和同业各保险公司的新产品、经营策略和人员等信息,抓住业务推动时机,促进业务达成;
4、经营管理
定期调取分析详细的业绩报表,监控业务进度,对重点公司、绩优团队和影响力人物等进行重点关注并提出合理化建议;解决日常工作中各种咨询、处理突发事件和客诉等;遵守行业和公司各类合规、内控等风险管理制度,有效控制风险,合规经营;
5、主要负责的集团性公司包括宜信、鑫山、大童、泛华等,多次作为公司代表陪同合作公司参与欧洲、迪拜、台湾等海内外高峰会;与公司总裁朱勇先生一行,参与第一财经主办的“一份早餐”公益活动。

工作经历(案例四)

工作时间:2006-02 - 2010-12

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源经理/主管

工作描述:
为新员工做入厂培训, 制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理,工作经历:1、负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行;2、组织制定公司的行政人事管理制度及相关政策,并在得到批准后负责组织实施;3、负责公司人才开发和引进;4、负责建立公司员工激励体系,增强公司凝聚力;5、负责建立合理且有竞争力的薪酬体系并有效执行;6、负责公司员工考勤工作;7、负责员工社会统筹及劳动关系的处理;8、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品...
    0人使用
  • 高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源,工作经历:协助常务副总经理做好ISO9001:2008和ISO14001认证工作,清洁生产、安全生产及能管中心工作以及采购、工会、党建等工作,配合人事主管做好员工招聘、人才引进、绩效考核以及员工岗位培训、心理疏导等工作,完成公司领导临时安排的各项任务。...
    0人使用
  • 行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理,工作经历:协调各部门工作,监督跟进相关项目,安排总裁出差等相关事宜...
    45人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理个人简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理,工作经历:云南东锦集团,职务:副总; 岗位职责: (1)协助董事长(兼总经理)完成集团战略规划、运营模式设计,完成集团内控体系设计; (2)协助董事长完成年度经营计划,负责集团月度工作计划分解,负责集团目标管理、中高层团队建设、风控(成本、法务、突发事件)管理,负责业务体系建设、整合、优化; (3)负责集团行政人事体系建设,及集团有关制度审...
    30人使用
  • 高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源个人简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源,工作经历:A、 组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产完成任务。B、 根据生产运营计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。C、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;D、 根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资;E、 项目清单下达后负责组织生产人员,...
    47人使用
  • 2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司 人事行政经理主要负责:A.组织制定人力资源#行政部工作发展规划、计划与预算方案B. 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行D. 组织、协调公司年会、
    1014人阅读
  • 1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户,维护客户关系,同时,收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议,负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户,促成大客户(企业、事业单位、政府部门、旅行社)与本宾馆的合作,并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析,了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”,与部门一起及时调整销售策略。
    1116人阅读
  • 1、招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。2、岗位职责:协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全
    300人阅读
  • 乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力,有较强的文字驾驭能力,有年三的事业单位文书经验,擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质,能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力,能以最快的速度适应
    1065人阅读
  • 项目介绍中国健康与养老追踪调查(CHARLS)是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据,立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库,为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下,圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
    1077人阅读