姓名：简小历
年龄：30岁
电话：159****4099
邮箱：344933****@qq.com
经验：8年
意向：高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源
时间：2011-09 - 2015-06
学校：简历本师范大学 | 专业：英语 | 学历：本科
时间：2008-09 - 2011-07
学校：简历本信息大学 | 专业： | 学历：高中
工作时间：2003-10 - 2005-02
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司
人事行政经理
主要负责:
A.组织制定人力资源&行政部工作发展规划、计划与预算方案
B. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\
车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行
D. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理
公司所需各项证照
E. 协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，
保证职位说明书与实际相符
F. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记
G. 负责公司工程资质等级申请并管理公司重要资质证件
H. 协调公司内部行政人事等工作
I. 组织调查市场人力资源动态（如薪资＼绩效等）
J. 起草及归档公司相关文件
L. 配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
M. 组织好来客接待和相关的外联工作
工作时间：2009-11 - 2011-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
在工作期间，全面负责培训、企业文化、员工关系处理等，后又负责招聘的组织、实施工作。
1、招聘：负责招聘工作组织和实施、制度的制定、方案的确定。通过采用不同的方法，确保工厂每周300人的用工需求。
2、培训：全面负责培训体系的建立、培训计划的组织和实话，并提出了公司3年的培训规划，下属2人专职，每个车间兼职培训人员。其中包括：培训组织架构、培训管理、中层管理干部培训计划及实施等工作。
3、企业文化：负责企业文化活动的开展，全面提升员工的满意度，下属2人专职。通过企业文化活动的实施，提高员工的满意度，从而降低员工流失率。
4、全面负责员工关系的处理。通过制度的形式确定每周四作为员工接见日，接受员工的工作和生活方面的投诉和建议。
项目时间：2012-03 - 2011-02
项目名称：大阪市户外警示牌项目
项目描述：
项目介绍
日本大阪市政府采购户外警示牌（丝印胶片）
我的职责
1. 通过日本当地贸易商获得招标信息
2. 报价和制作样品
3. 和客户沟通并确定样品，安排大货生产并跟进
4. 准确及时出货，出色完成客户订单
项目时间：2012-10 - 2011-02
项目名称：philips项目
项目描述：
项目介绍
责任描述：富士施乐飞利浦现场。项目实施人
项目简介：1.负责飞利浦项目实施珠海、东莞、深圳、广州、四处设备安装！
2.与多处项目客户负责人资源协调，客户突发事件处理沟通，拜访客户与客户沟通完善工作关系.
3.项目现场设备资产管理、维护、检修、保养、等问题处理！
我的职责
具有大型国有企业行政管理工作经验，基本掌握行政工作各项流程及制度，懂得机关企事业单位接待流程，服务意识强，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。本人做事条理性强，具有较强的判断和决策能力、沟通协调力、计划和执行能力，能够接受工作压力挑战，具有强烈的团队意识，良好的责任心、忠诚度、亲和性及可塑性，请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
MS Excel
MS WORD
