姓名：简小历
年龄：25岁
电话：159****7321
邮箱：677122****@qq.com
经验：3年
意向：高级人力资源专员
时间：2010-07 - 2013-07
学校：简历本科技学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：大专
工作时间：2012-11 - 2014-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：项目主管
工作描述：
带领一名人事助理负责200名左右外包员工的日常人事行政管理管理工作：
1、员工招聘与入职培训：通过职业中介、摆摊设点等渠道招聘普通员工，并引导应聘人员参加公司的面试。指导助理办理新员工合同签订、入职登记表填写、入职体检、衣食住行安排等入职相关手续；负责新员工企业劳动规章制度、考勤管理、薪资福利细则、安全生产生活等方面基础知识的入职培训工作。
2、考勤核对与薪资结算： 督促助理根据卡机数据，制作考勤报表发到车间给员工确认。 根据总务数据，核对员工住宿费、餐费等费用，跟进对接及时扣除。根据每月结算表、社保公积金等台账，制作员工工资报表，并制作员工工资条和工资签收表。
3、社保公积金及离职管理：员工社保、公积金的买入停缴等日常管理。办理离职手续，做好离职面谈登记，分析做成报表，及时向上司汇报。
4、伤害事故处理：处理员工的工伤、意外伤害等事故，调查事故原因，跟踪治疗过程，及时向相关领导汇报，并做好后续工伤申报、待遇申请工作。
5、其他事项：协助公司组织员工生日会、安全环保日、公司基本遵守宣导等活动。每周对员工宿舍卫生、用电安全、是否抽烟等问题进行排查。
工作时间：2015-08 - 2017-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：集团人力资源部 | 所在岗位：高级人力资源专员
工作描述：
1、按照公司人力资源规划协助开展社招及校招工作
2、根据公司的年度培训计划，协助培训各阶段工作开展、满意度调查及评估事宜
3、根据组织发展规划，负责开展职位体系梳理工作，构建良好的职位体系并推行至下属各专业子公司
4、组织开展下属各专业子公司人力资源盘点，了解各专业公司人员架构及制度建设情况，为发现问题及后续进一步指导及开展其他项目性工作做准备
5、根据集团总体的绩效考核指导方案，协同修改各部门提交的年度绩效考核指标
6、负责开展部门内部团建活动，协同策划企业文化相关主题活动及回顾
项目时间：2016-06 - 2017-03
项目名称：国家HRD赋能交付项目
项目描述：
项目介绍
强化HRD资格管理、流动管理，主动规划HRD的发展，激活HRD干部队伍，优化国家HRD角色认知赋能，推动HRD更好地履职。
我的职责
项目角色：项目HRBP
工作职责：
1、组织并推动人力资源专家团队开发赋能课程及评审；
2、根据交付计划，组织设计全流程交付工作（含赋能课程交付设计、讲师安排、课中互动及课后满意度等验收工作）；
3、根据课中情况组织优化交付课件，并评审交付；
工作业绩：
1、2015年协助支持PM完成5期 120多位海外HRD首次赋能；
2、2016年协助支持PM完成1期 40多位新上岗HRD首次赋能；
3、2017年独立组织完成2期 80位多位新上岗HRD赋能交付；
项目时间：2016-01 - 2017-03
项目名称：职位体系梳理
项目描述：
项目介绍
组织开展集团七大职能部门职位体系梳理工作，负责职位体系梳理工作开展指引说明和模板示例的编写与发布，安排项目执行人员跟进及指导各职能部门工作的开展，经征集专业公司及集团管理层的意见，在各职能部门总经理、相关执行人员的积极配合下顺利完成职位体系梳理项目。
我的职责
1、组织各职能部门总结现行部门工作内容的同时，安排人员与相关行业职能部门架构设置及职责内容进行对标分析，期间多次召开会议结合集团管理层、部门分管等对部门职能的意见及对标后的情况展开讨论，历时3个月完成部门层面职能梳理工作
2、 进一步组织与指导集团各职能部门进行关键工作流程梳理，期间多次对于流程图绘制规范进行修改、把控，安排人员协助指导回应绘制过程中出现的问题，并征集专业公司及集团管理层领导意见，历时5个月共计形成流程图数为120个，直观呈现各部门日常关键工作具体流程及参与角色
3、组织各职能部门结合部门职责、业务需求和职位管理原则，确定部门内部职位设置，根据职位的定位，分解落实部门职能，完成职责匹配，并完成职位说明书的撰写工作，历时3个月完成职位说明书共计119份
4、发布人岗匹配评估表，各部门进行匹配度分析，作出相关措施以缩小员工与岗位之间的差距
职位体系梳理持续一年左右时间，开展期间通过不断咨询专家，与各职能部门沟通讨论、征集专业公司及集团管理层领导意见才使该项目得以有序推行，获得集团管理层领导的一致认可，集团提议由上往下逐步推行，指导专业公司开展职位体系梳理工作
较强的分析能力、思路清晰，负责、踏实、敬业、善于做员工关系，进行有效沟通和绩效面谈，有丰富的金融IT生物行业经验，懂业务，注重积累经营管理等知识身为人力资源专员具备做事干练、果断的风格，良好沟通和人际协调能力。联系方式（微信号）:00000000000邮箱：tyarun@163.com有时信号不好接不到电话，HR人员可以发邮件给我。
熟练掌握word,ppt,excel,photoshop,会声会影，spss等常用工具
