姓名：简小历
年龄：26岁
电话：131****4454
邮箱：114715****@qq.com
经验：4年
意向：首席执行官CEO/总裁/总经理
时间：2010-10 - 2012-10
学校：简历本科技大学 | 专业：其他 | 学历：本科
工作时间：2009-06 - 2011-10
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理
工作描述：
研究国家政策，争取科技研发和产业结构调整扶持政策和资金；
负责公司新进项目的政府部门审批手续的办理；
负责公司免税政策的争取；
负责项目的验收材料准备，专家及国家相关部门的沟通，组织验收程序的落实等；
通过工作实践，自己的全面能力得到提高，在任何时候重在掌握解决问题的方法，自己观察力的提高使主次辨别能力修炼到一定高度，及时发现主要问题所在，及时找出与针对性的解决方案，使得问题得到及时解决，自信“只有解决不了事情的人，没有解决不了的事”.
工作时间：1993-09 - 1998-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
1、制定公司人力资源的战略规划：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；
2、督促公司人力资源战略的执行：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制：负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
5、负责对公司部门工作的考核：负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
6、内部组织管理：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
业绩描述：
人员培训达成率100%，员工流失率1%，绩效考核达成率100%人力资源计划完成率100%安全事故０，人员招聘达成率100%，人力预算费用控制达成率100%。
项目时间：2009-02 - 1998-02
项目名称：深圳华强芜湖旅游城
项目描述：
项目介绍
在职期间先后完成了伊顿津桥项目项目澳然项目天成两个住宅小区项目建设交付，完成美加印象二期工程建设，承担了华强广场（50余万平米城市综合体）项目的工程管理，拟建项目塞纳丽城、颐景湾畔项目的设计管理等工作。
我的职责
先后担任工程设计部经理，工程总监。
项目时间：2013-10 - 1998-02
项目名称：汉阳人信汇
项目描述：
项目介绍
汉阳人信汇为人信地产旗下70万方商业综合体，项目囊括大型主题购物中心、天际LOFT、商业步行街、高端住宅、全时公寓等多种产品类型。
公园式休闲体验式规划通过打造大型的广场水景、中庭景观、屋顶花园，形成公园式消费空间。拥有购物中心的集中商业和实现物业整体商业价值的优点，兼含商业街灵活、分散、多变的特点，同时具备公园的绿色、放松、休闲、舒适的特征，是将三种城市功能于一身的创新，具有生命力的商业规划，项目定位为大汉阳首个休闲时光主题商业，以主题餐饮、休闲娱乐等体验式商业形态为主。
我的职责
1、负责对接地产维保处理客户收房后反映的问题予以整改告知。
2、负责已交付楼宇的服务中心搭建。
3、协调现场突发事件的处理。
4、负责组织商户消防安全演练、培训及商铺招商租赁。
5、商户装修管理、巡查及客诉协调处理。
1、具备多元化集团战略管理、财务管理、投融资运作和丰富的集团管控经验和创新能力；
2、具备为中小型企业把控全局，优化产供销经营体糸，高效打造运营机制,促进提高实际经营效益；
3、具备为大中型集团企业整合资源、优化集团管控，实现高效资本运作、稳定健康发展。
4、具备领导、决策、组织协调、监控、评估的管理水平和能力。
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