行政经理找工作简历样本

简历本 09月30日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:24岁

电话:150****8254

邮箱:758722****@qq.com

经验:2年

意向:行政经理

教育背景

时间:2006-07 - 2010-07

学校:简历本大学 | 专业:法学 | 学历:本科

时间:2003-07 - 2005-07

学校:简历本师范大学 | 专业:经济管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2011-08 - 2013-03

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:行政专员/助理

工作描述:
工作职责:
1、负责公司红头文件的格式字体校对、审批、打印、转发、存档;
2.、负责OA的使用、员工企业邮箱的申请、离职人员企业邮箱的注销;
3、负责固定资产的采购、存档、贴签、办公用品领取登记,离职收回登记,每月进行固定资产管理更新存档,固定资产盘点,配合审计审核提供相关材料;
4、负责视屏会议及电话会议的OA预定、会议建立、连接、调试、与使用协调工作;
5、负责集团品牌物资的征订及集团地区子公司征订汇总;
6、负责公司,名片印制:人员信息校对,数量汇总,审批流程后统一印制,收发邮件快递的服务和月结算工作;
7、每月及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息,向子公司要地区员工通讯地址和电话号码进行更新备档;
8、负责公司电话转接、饮用水、机票、电购买等工作的分摊管理、统计;
9、定期布置公司员工墙丰富企业文化,收发传真,复印文档,报刊、杂志的订阅与分发;
10、进行财务费用的申请、审批、报销;
11、负责协助经理做好招聘工作,应聘人员的预约,接待,offer通知等;
12、员工入职手续办理,离职交接,办公设备准备,办公用品发放,指纹输入,每月考勤统计;
13、负责发放相关节假日的通知,员工福利物品的采购及发送;
14、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
15、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记
17、完成上级交办的其它工作。

工作时间:2016-06 - 2017-07

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政经理

工作描述:
招聘与配置
1、制定招聘计划(分析岗位需求、撰写JD、开辟招聘渠道)
2、实施招聘流程(邀约、面试、入职、工作反馈)
薪酬绩效
1、负责确认考勤、计算绩效奖金,奖罚分明,公平公正
2、组织员工福利的采购和发放工作
3、负责薪酬调查、调薪福利制度的调整和完善工作
员工关系
1、建立员工档案和员工手册
2、组织实施员工关怀活动,调动员工积极性,营造良好工作环境
3、负责签署劳动合同,处理各项劳动纠纷
4、办理公司员工五险一金开户、增减员、补缴
培训发展
1、拟定员工培训计划,开发培训课件
2、组织实施员工培训并收集后期反馈效果
行政管理
1、负责建立行政管理制度并统筹实施
2、公司各项行政资料整理、归档,办公用品采购
3、负责公司财产(固定资产、消耗品等)管理和调配工作
4、完成上级交办的其他工作
工作业绩:
1、完成了公司行政管理各项制度并执行
2、完成各岗位人员招聘,并再一个月之内建立电商中心、产品中心
3、完成公司社保、公积金、人才的立户及相关工作执行
4、完成企业营业执照、食品经营许可、海关等项目经营地址变更
5、完成公司各岗位岗位职责制定及绩效考核方案执行
6、建立新员工培训制度

项目经历

项目时间:2009-12 - 2017-07

项目名称:代理商年会策划

项目描述:
项目介绍
通过流畅紧凑的活动安排,隆重喜庆的场地布置,达到本次活动的目的:
1.回顾企业2009年度巨大发展成就
2.推介企业2010年的政策与服务
3.突破以往企业会议模式,以互动形式,增进企业与客户之间的沟通与交流
4.专设答谢晚宴,答谢新老客户在过去一年中的鼎力支持
5.安排精彩纷呈的节目表演及现场抽奖等环节,让来宾深切感受丰富多彩的企业文化
6.借此次年会进一步提升公司的知名度和认知度,为以后的市场拓展奠定基础。
我的职责
1、起草企业联欢会计划书
2、负责会议活动人员的安排及物品的采购
3、公司请柬的监制,负责与客户联系,通知客户具体活动场地及时间

项目时间:2014-04 - 2017-07

项目名称:品牌社区活动

项目描述:
项目介绍
与某部门联合举办的品牌系列社区活动,自2014年启动以来,已组织了近百场,走遍济南各区县,近百个社区,不仅增进了社区居民对部门相应业务的了解,使合作企业的产品得到了良好的宣传推广,也增强了栏目的收视影响力和美誉度。
我的职责

个人评价

1、本人有较丰富的人力资源知识及行政管理经验,财务管理知识、熟悉人力资源各大模块操作;
2、能独立完成工作任务,并有效分派、培养、指导下属工作;
3、工作认真负责,有较好的沟通协调能力,重视团队精神,搞压能力较强,应变能力强,能解决、处理突发性问题。
本人已婚已育,并持有一级人力资源管理师证、会计从业资格证。

个人技能

MS Office
MS WORD
AUTOCAD
Photoshop
Internet Explorer

有用
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  • 1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划;2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈;3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等;4、负责制度的完善,薪酬绩效的优化;5、负责公司的外联工作,公文、报告、纪要的草拟;6、负责沟通与协调,会务的组织安排;7、领导安排的其他相关工作。
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  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
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  • 1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算;2、对企业现有岗位进行分析,编制岗位说明书;3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求,编制招聘计划并组织实施;4、进行培训需求调查、分析,编制培训计划,组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师;5、根据公司要求,建立薪酬体系,组织调薪及工资报表审核;6、负责编制人力资源管理制度,对公司人力资源管理政策提出建议;7、监控劳动关系
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