姓名：简小历
年龄：30岁
电话：189****7536
邮箱：626846****@qq.com
经验：8年
意向：行政副总
时间：1991-08 - 1993-12
学校：简历本师范大学 | 专业：旅游管理 | 学历：大专
时间：1987-09 - 1990-07
学校：简历本财经大学 | 专业：汉语言文学 | 学历：高中
工作时间：2007-07 - 2007-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：涉外综合办公室 | 所在岗位：涉外综合办公室主任
工作描述：
教育/培训 | 合资 | 规模:1000-9999人
07年7月--10月任北京交通大学深圳远程网络中心(现更名为:深圳市中教文化传播有限公司)涉外综合办公室主任,短短时间内规范完善了公司各项规章制度,积极主动地对公司行政人事管理提出了一系列的有价值的整改意见;负责主持了公司资产清理、分类、核查、建档登记等工作；独立完成了一项较大型的人事招聘任务;帮助公司处理了一个十分棘手的问题,既维护了公司形象与影响,最大限度地坚持了原则,确保了公司利益,又照顾了职工利益,做到了皆大欢喜.
工作时间：2010-03 - 2015-05
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：办公室主任
工作描述：
本人自毕业后6个月做过销售、行政、人事等工作，后来到自2010年初来北京，经面试来到北京立高防水工程有限公司。在此公司本人的工作经历主要分为四个阶段：
第一阶段：人事助理（2010.3—2010.5 3个月）主要职责为管理花名册、人事档案、员工关系，配合招聘主管招聘工作。
第二阶段：人事专员（2010.6—2010.11 6个月）主要职责为招聘、员工关系，配合人事总监收集、整理、分析绩效资料。
第三阶段：人事主管（2010.12—2012.3 1年3个月）经人事总监推荐公司给予培训补助，经各种人事相关模块培训取得了几个模块的专业知识，后经个人努力考取人事二级等级证书。
主要职责为招聘计划制定实施、薪酬福利方案调整制定，配合人事总监从事公司绩效工作，参与制定、调整公司绩效方案。
公司予以配备两名人事专员/助理。
第四阶段：董办主任（2012年4月至今 ）经公司人事选拔推荐2012年4月初任董办主任职务，配合董事长兼总经理处理日常运营事务及融资业务。
主要职责为安排董事长行程、组织参加公司经营管理会议、管理公司行政工作（车辆管理、档案管理、办公用品采购管理、物业管理、资质认证管理、公司内训、宿舍管理、）、参与公司绩效考核工作（绩效小组成员之一）、组织中高端人才招聘工作、处理公司内部投诉、上传下达、各中心之间的协调工作、基础法务工作、配合董事长及董秘融资及扩股洽谈工作、接待来访客户、监督公司各中心运营情况并配合各中心负责人处理部分中心内部业务。负责协调各子公司、分公司、办事处、部门的联络工作、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
后期因公司资金链断裂，主要工作为统计催收应收账款、债权人接待安抚工作、法院执行庭接洽、多次组织股东会议、多次组织债权人会议、开展公司资产的出租、出售及合作等。
离职原因：因公司同期投入三个生产基地，导致资金链断裂，目前处于停产停业状态。股东意见不统一，无法继续经营。已仁至义尽，希望谋求更好的发展。
项目时间：2007-02 - 2015-05
项目名称：深圳市某实业有限公司3P体系建设
项目描述：
项目介绍
1、工作分析及职务说明书编写
2、绩效管理系统设计、导入及推行（包括绩效分级管控体系、各级考核指标体系及标准评估设计等）
3、薪酬管理系统设计、导入及推行（包括生产系统、管理系统、销售系统的价值评估，工资水平定位、宽幅薪酬等级体系设计，利润分享计划方案设计，工资等级套改等）
我的职责
作为项目组长组织实施
项目时间：2012-01 - 2015-05
项目名称：企业文化建设
项目描述：
项目介绍
直接从管理核心切入，赢得公司管理层的青睐，由领导班子和管理者团队引领和重视，并身体力行，紧扣核心价值驱动要素，从组织和个人全面致力改善组织状态，由表及里，层层剥茧，寻找企业的根本和核心。通过企业文化管理，获得管理者素质的提升、核心员工保有率的提高、品牌价值提升、竞争优势保持等高价值回报。真正渗透进企业的肌体，深入在企业管理职能之内，强调文化与战略、组织流程、人力资源、品牌信仰等方面的匹配，并充分考察企业及其内部各群体的团队氛围，以及领导胜任能力。
我的职责
全面掌握组织变革或者提升的动向、趋势和关键点，为企业的可持续发展提供强劲的动力，为企业未来的战略转型、文化定位和系统变革提供强有力的支撑
多年人力资源管理经验，并最终跨专业分管包括行政、品牌、商品开发、IT及物流等部门。参与公司对外融资，有保持良好关系的风险投资合作渠道。有教育科研单位、连锁零售行业、冷链物流行业、房地产及商业地产开发、建筑、市政、园林景观、咨询公司、生产贸易型上市公司、电子商务及电视购物行业、基因检测生物细胞等多行业的工作经验，也参与过贵金属收藏品行业大型公司的组建项目。在台企、国企、民营企业、上市公司、跨行业集团化企业均有从业经验。由于职业期中在咨询公司的经历，要求所谓“三倍人生”的工作经历，所以本人会比同龄人在相同时间具有更多的工作经历及接触更多的行业，而并非本人属于好高骛远具有不稳定因素而不停的更换工作。而这些经历对于从事人力资源管理出身的我来说也让我更好的理解各行业的不同用人特点，也使得我在快速熟悉不同行业人力资源管理特性上获得提升。
美国正念减压导师/人力资源管理师/心理咨询师/助理会计师
