姓名：简小历
年龄：26岁
电话：137****2726
邮箱：208061****@qq.com
经验：4年
意向：行政人事部经理
时间：2006-08 - 2010-08
学校：简历本大学 | 专业：会计学 | 学历：本科
工作时间：2005-01 - 2005-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事及行政部 | 所在岗位：人事主管
工作描述：
1、协助筹备公司正式开业活动，督促下属配合执行相关事务。
2、负责完善公司组织架构的建立及优化；分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。
3、建立健全人事及福利制度，人事课预算编列及控制，各种薪资、奖金计算及核发。
4、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。
5、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷，劳动关系维护。
6、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理之事项，即时报上级主管，以便核示。
7、审核员工招募计划及参加对外招聘（全馆人员）。
8、员工晋升、异动、调薪处理。
9、负责全馆人员档案管理及富机系统数据维护。
10、负责现场招聘，各部门员工的入职前期培训及勤务管理。
11、督导本部门部属人员的工作及绩效考核，并交派相应任务。
12、公司运营期间，为公司的正常营运起到良好的后勤人事保障。
工作时间：2013-07 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：集团总经办 | 所在岗位：集团行政人事部经理
工作描述：
企业规模：天森集团为云南本土企业，成立于1991年。品牌有天森木业、天森装饰、泽辉珠宝、昆明金海国际地产、大理洱源凤凰城、洱海源乡艺术小镇地产项目，天森木业荣获云南知名品牌。凤凰城、洱海源乡为大理州重点旅游地产开发项目。
汇报对象：总经理
直属下属：100人
主要职责：全面负责集团公司的行政人事工作，策划组织营销活动，营销团队的组建及建设,制定并执行全民营销体系及考核体系，完成目标任务，协助总经理做好公司拓展业务。
主要业绩：
2014年执行贯彻全民营销体系。全民营销体系由人力资源、团队建设、企业文化、房地产销售流程管理、圈层营销、宣传策划、目标管理、考核管理、培训管理组成。是房地产一种新的营销模式，实行人海战术，能快速实现清盘，并组建团队，复制团队。
2015年全面在集团实施全民营销体系，6月正式入驻大理洱源凤凰城地产项目进行组织架构重组，招聘、培训方案制定、薪酬体系、绩效考核调整、执行。成功推动地产全民营销植入项目，组建团队。实现地产蓄客3000组，木业7000万销售额，珠宝3000万销售额及泽辉传家宝品牌上线活动策划、组织。
2016年地产项目进入销售引爆阶段，实现清盘，销售额为1亿6千万。成功培养3组销售团队，进入招商阶段，并策划执行春节年货街商业活动。
2016年实现大理白庄物业管理有限公司团队建设，分别在物业客服、保洁、设备维护、安保进行人员招聘和部门组建，实现4个部门的定岗定薪、制度及考核标准的执行。
2017年推动地产商业片区3.8万平方招商落位，执行天森装饰团队建设。
离职原因：一期项目结束
本人性格开朗，善于沟通，且具有极强的团队意识。近11年的制造管理经验，将理论与实践相结合，使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有一定经验的管理人士，也使我懂得了多种管理手法(如ISO 9000质量体系建立、IE/QC七大用法、FMEA分析、质量过程控制，5/6S等)的导入方式；熟悉生产制造系统和质量控制体系的运作模式。我相信，我的经验不但使自己和团队的工作得心应手，也给部门及公司的发展带来了较好的收益。
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