姓名：简小历
年龄：24岁
电话：133****8033
邮箱：951887****@qq.com
经验：2年
意向：行政人事
时间：1997-09 - 2001-07
学校：简历本大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
工作时间：2013-03 - 至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理/秘书
工作描述：
1、负责公司文件和快递的收发，公司例会的准备和会议纪要，国内外来访客户的接待工作，公司领导出差的酒店及机票预订、办公用品的置办和采购及其他后勤事务；
2、负责公司相关通知及制度的拟定和内部命令、通知、建议等的上传下达；
3、组织和策划公司内外部活动及公司国内外展会搭建、准备、衔接等工作；
4、公司相关网络推广平台（如百度推广、阿里巴巴、Google等）的后台操作和管理工作，公司相关对外业务的洽谈和办理；
5、协调好领导和员工之间的关系，公司招聘信息的发布，通知面试，公司员工的录用和离职手续办理，每月公司员工的考勤记录和汇总；
6、公司卫生环境和人文环境的维护和督促工作。
7、熟悉整个外贸流程，平时负责公司外贸单证的制做、外贸样品邮寄以及报关、清关资料准备、货代选择；多次参加国内外大型展会（上海涂料展、广交会、中东涂料展---迪拜展），协助外贸同事接待国外客户。
8、发开发信及客户询盘的邮件回复；外贸来邮和外贸资源的分配工作。
9、国内固定大客户的订单处理、发货安排和货物跟踪、突发事件的处理以及对账工作。
10、熟悉基础的财务知识。
工作时间：2014-06 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人力资源总监
工作描述：
快速消费品(食品、饮料、化妆品)|50-150人|民营公司
工作描述： 1、主要负责公司行政人事部、生产部的日常管理工作；
2、协助总经理，参与公司经营管理与决策；
3、负责组织制定和实施公司人力资源发展战略规划，并监督各项计划的实施；
4、负责公司人员招聘、选拔、配置、调动、培训开发、考核等工作；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、负责组织定期建立和
8、根据公司发展需要，负责组织、实施公司的流程优化工作，并组织人力资源部制订定岗定员方案，建立和完善公司各部门员工工作标准和职务说明；
9、负责部门日常管理工作，包括部门例会、跨部门间的协调工作等；
10、负责企业文化建设的实施工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
11、负责公司产品的生产管理和质量控制，组织落实、监督调控生产过程各项指标，随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
项目时间：2011-11 - 至今
项目名称：分子公司组建工作
项目描述：
项目介绍
公司在目标城市的分子公司成立、组建工作。
我的职责
1、分公司公司的资质申请；
2、办公场地探寻、租赁、装修；
3、人员引进、团队建设；
4、后期分管工作。
项目时间：2011-02 - 至今
项目名称：国家高新技术企业
项目描述：
项目介绍
根据《高新技术企业认定管理办法》规定，国家高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。
我的职责
寻找符合公司的项目，组织相关人员进行申报，对项目进行开展、跟进、落实。
5年五星级酒店工作经验，有丰富的服务待客经验，能积极处理对客关系，2年销售经验，能迅速有效的和客户进行沟通，推广和销售公司产品。2年行政人事主管经验，善于与人沟通交流。开朗乐观，积极向上。已婚，已育，抗压能力强，稳定性强。无二胎计划和意愿。
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