行政专员的简历内容怎么填写

简历本 04月01日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：24岁

电话：180****7300

邮箱：313940****@qq.com

经验：2年

意向：行政专员

教育背景

时间：2011-09 - 2014-06

学校：简历本信息学院 | 专业：民航服务与管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-08 - 至今

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：
主要职责：
1、执行人事服务工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，在职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈和改进；
3、协助人事服务机构，配合完成员工保险，福利，居住证和暂住证件等办理；
4、建立、维护人事档案，建立和更新劳动合同等相关文件；
5、协助人事经理修订和执行公司相关人力资源管理制度和所有文件；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规和统计与发布执行；
7、与部门其他成员，共同建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的文康活动；
8、公司所有员工的考核、晋升与移动及行政事宜。

工作时间：2014-09 - 至今

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员

工作描述：
　　负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　公司内部员工档案的建立与管理;
　　负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　负责考勤及工资绩效的核算;
　　负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
　　负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

项目经历

项目时间：2014-09 - 至今

项目名称：新市民及困难儿童教育帮扶与情感疏导

项目描述：
项目介绍
针对新市民及城市困难儿童开展团体活动及个案辅导，帮助其走出困境，快乐学习；
针对学生家长开展家庭情感与家庭教育指导，为未成年人健康成长营造和谐温馨的家庭氛围，共同推动未成年人支持体系的构建。
我的职责
主任主任团体活动负责人

项目时间：2014-12 - 至今

项目名称：高校广告投放

项目描述：
项目介绍
1、制作高校广告发布对应高校接收一览表
2、根据业务部拿回的合同原本登记到一览表上
3、快递广告牌到相应的学校
4、接受业务员反馈回的照片
5、筛选合格照片统计不合格照片并退回给业务员
6、把合格高中照片一一命名
7、命名完成的高中照片分拣到各个高校文件夹中
8、讨回不合格重照的照片一并对分拣通过的高校进行汇总
9、再通过汇总表逐个核对高校广告分布数量及对应高中学校是否正确
10、把弄好的发布照片发给业务部审核
11、审核完成的广告发布内容刻碟并在规定时间内快递给客户核验
核验成功完成
我的职责
1、保证总表和合同的一致性

2、核实快递发送情况，有没有全部收到

3、统计损毁的框架牌数量，及时补充到各地区学校

4、监督照片数量是否充足质量是否合格

5、高校框架牌在高中学校安装位置有没有按合同位置安装