姓名：简小历
年龄：30岁
电话：180****5285
邮箱：670137****@qq.com
经验：8年
意向：行政/后勤/人力资源
时间：2002-09 - 2006-06
学校：简历本师范大学 | 专业：电子商务 | 学历：本科
工作时间：2007-12 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、贯彻执行公司薪酬、福利政策与制度，执行总公司的薪酬管理制度，负责机构员工薪酬的管理与核发，执行工资保密制度。
2、招聘的实施，对应聘人员材料的甄选和面试。
3、负责员工各项社保福利的管理与发放，负责为所有员工办理享受的福利项目，包括生、老、病、死、投资权益、团体综合保障等福利管理。
4、干部考核、考察、任免管理。
5、员工绩效考核、年度评优的组织与实施管理。
6、人力资源费用预算进行编制与管控。
7、员工培训，包括新员工培训及其他日常培训工作的组织实施。
8、根据公司考勤、休假等方面制度的制定对内勤员工考勤、休假的进行管理。
9、员工二级档案的建立、维护与管理。
10、员工入离职、异动等相关手续办理。
11、劳动年检、工资指导线报备、不定时工作制报备等工作。
12、员工社保、公积金相关业务办理。
13、HR系统日常管理。
14、员工落户办理。
15、其他日常工作。
工作时间：2009-02 - 2014-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政主任
工作描述：
1. 负责制定、完善及优化行政管理制度，细化办公管理体系和业务流程，指导并带领行政人员完成后勤保障工作；
2. 负责营销部员工的招聘、培训及管理工作、组织实施员工的月度及年度考核、年度奖金分配工作及年度培训计划的制定、执行及跟进；
3. 及时与总部、各大区及各协作部门保持信息沟通，以提供快速有效的工作支持；
4. 负责各类会议及员工活动的策划、组织及实施；
5. 负责日常行政事务管理，如：部门各类费用预算的制定、控制和分析，资产、行政采购事务的组织与管理，建立及健全资产管理体系，车辆管理，等等；
6. 负责各类文件、合同、费用使用方案等的审核、存档及管理；
7. 负责终端及消费者活动、物料制作及使用等相关数据收集、整理及分析；
项目时间：2017-03 - 2014-04
项目名称：战略落地实施-员工满意度调研面谈
项目描述：
项目介绍
1、为提升员工满意度做出努力和改进。
2、将领导战略目标及部门主管期望对员工做一个渗透宣导。
3、深入了解公司业务方向。
我的职责
事业部负责人深入沟通—部门主管面谈—设计问卷—员工面谈；
（发现问题，提出方案，反馈事业部负责人，探讨解决方案）
项目时间：2009-11 - 2014-04
项目名称：KPI绩效考核
项目描述：
项目介绍
进行kpi绩效考核指标确立及标杆\权重的有效量化分配；
依据公司和特定部门实际情况，进行内部绩效考核指标季度与公共绩效指标月度的结合双轨制；
参与绩效面谈和指导绩效指标年度季度分解，改进及后续追踪；
我的职责
在人力资源咨询公司支持及辅导下，进行企业kpi绩效考核体系建立
竞争优势：
善于发现问题，分析、解决问题；卓越的组织计划、资源整合、业务推进能力；优秀的市场分析判断能力；实干精神，把工作当成自己的事业来专注，工作中即能独立完成工作任务，又能发挥团队协作性精神。
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，具备人力资源管理理念，有实操经验。
2、受过专业的人力资源管理师的系统培训，熟悉环保行业、制造业、旅游行业。
3、已婚已育，稳定性强，责任心强，执行力强。 （本人因先生工作调动，全家迁往北京，希望找一份稳定的工作，与公司共同发展，展望未来）
SPSS
R语言
MSPowerpoint
Photoshop
数据分析
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