薪酬绩效专员找工作简历样本

相关推荐

• 薪酬绩效专员简历模板
  
  薪酬绩效专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源专员/助理/招聘专员/助理/薪酬福利专员/助理，工作经历：一.绩效方面1.绩效考核：每月一次，负责跟进各部门经理总监考核工作的执行情况，收集考核结果， 进行汇总，制作汇总表格。 二.薪资方面1.负责每月收集各部门奖惩单 员工晋升表 试用期转正表归档2.负责每个月员工的工资制作和核对工作3.负责员工社保、公积金的进退审核培训方面：1.负责新员工入职培训2.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效...
  82人使用
• 薪酬绩效主管简历模板
  
  薪酬绩效主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管/薪酬福利经理/主管/员工关系/企业文化/工会，工作经历：1、健全公司薪酬福利体系，保证员工工资及时准确发放；1）协助人事总监建立和完善薪酬福利体系；定期分析薪资福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪资福利体系整改建议2）确保每月工资薪酬、福利报销等及时准确发放3）根据薪酬情况准确准时上报个调税2、建立健全公司的绩效管理机制，规划、执行、完善公司员工的绩效管理工作；1）负责组织拟定公司绩效考核管理指标、准则及实施细...
  0人使用
• 薪酬绩效(管理)简历模板
  
  薪酬绩效(管理)简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/咨询/顾问/调研/数据分析/项目管理/项目协调，工作经历：1、绩效薪酬：承接中国区平台战略目标，制定有竞争力，合理有效的考核方案，规划成员年度挣酬机制，推进各小微目标推进；2、组织规划：承接中国区平台战略，制定小微年度成本预算和小微内部组织体系；3、人力资源开放体系搭建并落地：搭建一流的人才引进及晋升机制，达成平台人才需求；4、用户付薪机制搭建并落地：人单酬机制闭环，单酬匹配，小微用户付薪机制落地，发现影响绩效经营...
  0人使用
• 薪酬福利专员/助理/绩效考核专员/助理简历模板
  
  薪酬福利专员/助理/绩效考核专员/助理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：薪酬福利专员/助理/绩效考核专员/助理，工作经历：1、核算员工薪资，建立工资台账。2、分析员工工资表，为调整薪资作参考依据。3、核算生产部的周成本及月成本。4、负责管理考勤异常，及时与员工沟通。5、负责员工招聘，并筛选简历，电话邀约。6、解答员工工资疑问。...
  82人使用
• HR薪酬专员简历模板
  
  HR薪酬专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源专员/助理/薪酬福利专员/助理/绩效考核专员/助理，工作经历：公司主要从事各大银行的信用卡销售与催收的外包服务，在北京，合肥，长沙均设有分公司，队伍日益壮大，目前已超2000人。现任职于人力资源部的薪酬岗，主要负责当中项目薪酬方案的测算与修正，工资及提成的计算与发放，五险一金台账的操作，人事年度报表、薪酬情况分析表、人力资源分析报告、员工收入情况分析表、薪酬预算与实际薪酬情况对比表等等的汇总。能够熟练应用EXCEL表格...
  0人使用
• 薪酬绩效专员完整简历范文
  
  1、负责全公司日常的薪酬管理与核算工作。2、负责全公司除高层以外员工绩效工作：包括绩效目标责任书的签订、绩效考核结果的核算、员工绩效面谈。 3、全公司员工劳动关系的处理工作：包括员工入职、转正、调动、离职、员工劳动合同、保密协议的签订。4、负责员工档案的保管：即员工人事档案、劳动合同、保密协议、花名册、OA系统等信息的建立及维护。5、负责全公司员工的考勤管理，办公用品的采购工作。6、熟悉社保业务操
  11693人阅读
• 薪酬绩效专员个人简历怎么写
  
  1、对客户对接考勤工资：审核客户考勤、工资，以及工资发放h和工资条的制作；发放不成功的，做补发工资等；2、各类成本报表的制作；3、向员工传达总部有关薪资制度；向员工解答有关于工资、社保的各类疑问；4、社保、商保：社保，公积金，商报增减员；增员不成功的处理等；5、个税申报:工资发放完毕，制作个人所得税申报表，为员工申报个税；6、公积金强制补缴；7、档案管理：审核员工各类档案，并进行归档保存；8、协助
  2680人阅读
• 薪酬绩效专员找工作简历样本
  
  2015.10~2016.04集团人力资源部薪酬绩效专员1、负责每月工资的核算；2、负责汇总个税申报明细表；3、负责与薪酬福利相关的报销工作；4、负责集团绩效考核工作；5、协助上级检查各子公司考勤、薪资、绩效模块相关工作及制度的执行情况，并出具相关报告；6、完成上级领导安排的其它工作。2016.04~2017.05集团人力资源部员工关系专员1、负责集团及子公司企业邮箱的管理工作；2、负责处理员工邮
  1315人阅读
• 薪酬绩效专员工作经历简历范文
  
  1、接听电话、分发报纸；2、客房、会议室的服务工作；3、管理日常消耗品的领用、分发；4、班组员工的管理：排班、考勤汇总；5、协助领导完成每次会议的接待及日常服务工作；6、做好重要会议的保密工作；7、完成领导安排的其它工作。
  1817人阅读
• 薪酬绩效专员简历自我评价怎么写
  
  1、有过上市公司人力资源工作的经验。对于人力资源的工作有整体的了解，在薪酬绩效和员工关系的处理上有一定经验。性格开朗外向，善于沟通和交流。2、能及时并准确的完成上级交予的任务。3、人际关系良好，有较强的沟通和协调能力；对待新鲜事务的接收能力较强。##160;4、有较强的责任感与良好的职业操守；大局观强，能站在公司的立场考虑问题。##160;##160;5、积极参与团队活动，有组织和策划活动的能力和
  8779人阅读