薪酬绩效专员个人简历怎么写

简历本 06月16日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：30岁

电话：189****5461

邮箱：348887****@qq.com

经验：8年

意向：薪酬绩效专员

教育背景

时间：2013-09 - 2015-07

学校：简历本财经大学 | 专业：商务管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-06 - 2017-08

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬绩效专员

工作描述：
1、对客户对接考勤工资：审核客户考勤、工资，以及工资发放h和工资条的制作；发放不成功的，做补发工资等；
2、各类成本报表的制作；
3、向员工传达总部有关薪资制度；向员工解答有关于工资、社保的各类疑问；
4、社保、商保：社保，公积金，商报增减员；增员不成功的处理等；
5、个税申报:工资发放完毕，制作个人所得税申报表，为员工申报个税；
6、公积金强制补缴；
7、档案管理：审核员工各类档案，并进行归档保存；
8、协助配合HR专员进行各类人事工作；
9、负责光明乳品公司销售人员的薪资核算（>700人）和光明乳品公司工厂的人员薪资核算（>300人），约1000人+薪酬等
10、为员工开收入证明，离职证明，在职证明，公积金提取单等相关事宜；
11、ERP员工系统维护；每月维护一次；
12、开取发票，送发票等；

工作时间：2015-02 - 2016-12

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员

工作描述：
一.考核方面：
1.操作月度考核系统，收集考核结果，并对结果进行统计、分析与反馈，以及考核异常情况的反馈处理。
2.绩效考核：2次/年，负责跟进各部门考核工作的执行情况，收集考核结果，进行汇总、分析，完善绩效考核制度、程序和相关表格。
3.试用期和轮岗考核：优化了试用期和轮岗考核流程，极大提高工作效率。
二.薪酬方面：
1. 定期收集同行业的薪资水平及结构，并对数据加以分析和整理
2. 负责调整中层以下晋升与降级人员的工资，并及时进行数据的维护。
3. 负责每个月员工的工资制作和核对工作。
三.招聘方面：
1.每日刷新简历为门店招聘储备普工，各课主管
2.常用的招聘渠道58 boss直聘智联招聘前程无忧以及参加线下的各种招聘会，校招，街道
3.定期更新组织架构图

离职原因：门店闭店