姓名：简小历
年龄：25岁
电话：150****9881
邮箱：787658****@qq.com
经验：3年
意向：薪酬主管
时间：2011-08 - 2015-06
学校：简历本信息学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
工作时间：2013-03 - 2015-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
1、社会保险相关业务；
2、人事资料档案进行整理及保存；
3、员工劳动合同签定、续订、保存；
4、社会保险及公积金相关业务；
5、制作工资表核对并发财务发放工资；
6、工资台账制作。
工作时间：2011-06 - 2016-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：HRA | 所在岗位：资深人事专员
工作描述：
1.提供工厂人员的招聘服务以支持工厂运作。
2.负责员工报到手续及流程，并确保员工的融入度。
3.新员工入职培训的组织与跟踪，确保所有新员工按照公司规定要求，完成所有项目培训，并及时更新新员工培训记录表。
4.负责员工关系管理，如劳动合同，社会保险，个人档案，离职流程。
5.公司人事系统的管理及维护，核对员工的加班请假情况。
6.直接员工的工资计算与发放，负责向员工解释相关的薪资政策和问题。负责公积金的计算工作。
7.每月提供人事的相关报表。
8.负责试用期员工考核，直接员工薪资，岗位调整的处理。
9.协助建立人事相关的政策，如员工手册的修改，考勤管理规定，向人事经理提供HR相关支持和建议。
10.协助完成客户的相关人事审计，能熟练灵活应付客户的尖锐提问，顺利通过客户审计；并在客户的审计中不断总结以提供公司人事管理。
11.人事经理指派的其他事务
项目时间：2017-09 - 2016-09
项目名称：分公司人资薪资核算培训
项目描述：
项目介绍
时间：2017年8月底-9月10日
人员：15家分公司人资共23人
准备工作：培训课件的制作，包括分公司工资表模板设计、薪资核算流程步骤操作指引、培训测试试题设计、培训时间安排等
过程：给分公司人资培训薪资核算操作指引，安排考试、一对多实操带教
结果：90%的人资完全掌握薪资核算方法，自9月开始分公司人资可自主进行工资核算。
我的职责
项目时间：2014-08 - 2016-09
项目名称：考勤系统上线
项目描述：
项目介绍
项目描述：
公司总部及全国23处分支机构考勤系统上线
项目角色：
HR方向项目经理，与IT部门配合完成考勤项目立项至后期上线全程跟进
责任描述：
考勤系统需求梳理；供应商沟通及软件硬件选择；考勤系统功能开发进度跟进及内部测试；上线前数据及硬件准备；公司总部及国内23处分支机构考勤系统全面上线；系统后续维护及改善。
我的职责
1. 十年左右人事行政方面工作经验，熟悉人力资源各个模块以及行政工作流程，并通过培训取得薪酬绩效管理师证书。
2. 熟悉国家和地方劳动法规，已通过劳动关系协调员考试，并取得园区劳动保障业务知识合格证书。能够配合公司完善公司制度的修订，修正工作。
3. 具有新公司团队建设经验。
4. 具有良好的沟通技巧以及团队合作精神。
5. 愿意承担挑战及压力。
6.高度的责任心和职业道德，能够快速适应新的工作环境。
英语
word、excel、ppt等办公软件
