姓名：简小历
年龄：26岁
电话：137****8717
邮箱：436169****@qq.com
经验：4年
意向：薪酬专员
时间：2014-09 - 2017-06
学校：简历本工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：大专
时间：2016-09 - 至今
学校：简历本信息学院 | 专业：法律专业 | 学历：本科
工作时间：2015-02 - 2017-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：综管
工作描述：
1.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序 2.办公用品的采购、发放、登记管理，办公室设备管理3.考勤统计及人员外出登记4.车票、酒店预订，快递签收 5.来宾接待及会务安排 6.应聘人员的预约、接待及初试 7.员工入职手续办理，劳动合同的签订，续签及管理 8.与工作相关的各类文件和归档管理9.协助主管对各项行政事务的安排及执行 10.完成领导交代的其他事务
工作时间：2007-08 - 2017-01
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：管理部副主任
工作描述：
1、2007.8~2008.2，职务为行政助理，主要负责办公用品采购及报销；公文公告的拟、发；仪器、证照年检；机票、酒店预订；会议安排、会议记录及整理；部门合同及外来文件管理等工作。
2、2008.3~2011.4，职务为人事专员，主要负责招聘信息的发布与简历筛选，组织人员面试；劳动合同签订、续签、解除手续的办理；建立和维护员工信息档案；员工入职、转正、离职等手续的办理；考勤、工资核算；个税明细申报；社保及公积金事宜；HSE、ISO审核相关工作；其他领导安排的工作。
3、2011.5~2017.1，职务为管理部副主任，主管公司人事相关工作，主要负责公司人事劳资日常事务。拟定招聘计划并监督执行；组织面试筛选及员工培训；薪酬核算；社保、公积金事务管理；人资相关报表申报；人事数据统计分析；ERP人力资源模块管理；员工关系管理，代表公司处理劳动纠纷；根据国家法规要求建立健全公司规章制度；协助部门经理做好统筹管理；其他领导安排的工作。
本人沟通能力佳，文字功底较为不错，人力资源专业出身，理论扎实，毕业后一直从事人事行政管理工作，拥有三年的人事经历，在人事日常管理工作上拥有丰富的实操经验，认为人事工作的重心应注重日常管理工作，还参与负责组织薪酬福利的搭建与调整，协助参与新员工的招聘、培训、绩效考核的制定、实施、管理等多项工作，热爱人力资源工作，将以此作为职业发展方向，希望能寻得一企业优秀平台，不断提升自我，实现自我价值。
平易近人，为人诚恳，性格开朗、平时爱好爬山、跑步、唱歌、绘画等；
具有较强的工作责任心，做事细心、谨慎；
具有较强的沟通协调能力，亲和力强、有一定的抗压能力；
以目标为导向，善于不断总结与分析，具备提出问题、解决问题的能力。
