姓名：简小历
年龄：23岁
电话：186****1666
邮箱：648831****@qq.com
经验：1年
意向：营销副总
时间：2004-09 - 2008-06
学校：简历本信息学院 | 专业：金融学 | 学历：本科
工作时间：2015-01 - 2015-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：事业部总经理 | 所在岗位：
工作描述：
1.从零组建财富事业四部（8大财富中心：东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北、东南）;
2.根据集团发展战略，制定分公司营销计划，分解与完成分公司目标任务；
3.负责分公司业务拓展和财富中心各部门日常管理工作；
4.负责四部业务端运营管理，制定各阶段战略方针；
5.通过数据分析、leads、客户转换率等各类数据指标，发现分公司出现的问题，及时纠正，确保公司整体运行方向符合公司战略目标和节奏。
1.一个月内给公司招募930名员工（大区总监至理财顾问完整序列）；
2.开通理财端权限后，二十天创造近3800万绩效业绩；
3.6个月完成23家分公司的成立，并顺利开业；
4.大环境不理想的情况下，月平台2个亿。
工作时间：2016-01 - 2016-10
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总裁特助
工作描述：
1、负责组织召开各类工作目标会议，共同制定公司阶段性关键目标，协调公司经营目标实现所需的重大资源。
2、负责将工作目标按照高管、部门进行划分，并下发至各相关负责人。
3、负责组织召开季度、月度、每周工作计划协调会，并对会议上产生的决议项或配合项进行跟踪。
4、负责组织、监督各部门的目标按季度、月度分解，并与分管部门负责人进行反馈、沟通、落实支持部门的资源配置需求。
5、审核工作计划分配的合理性和可操作性。并将反馈意见及时回馈部门，并督促分管部门在月末将工作计划与资源配合申请上报综管部。
6、负责审核计划的规范性，包括计划是否与目标一致，长期目标是否拆解为连续性短期目标以及提报资料的及时性和格式的规范性。
7、负责将总裁核准后的工作计划原件留存备档，并复印工作计划下发至各部门。各部门按照下发核准后的计划执行。
8、负责每周对分管部门进行检查，每月出具评价报告。针对问题分析原因，制定改进措施并指导实施。
9、负责对公司各部门进行计划过程中的节点核查、预警与反馈。
10、负责审核总结内容的完整性、真实性和改进计划，将问题反馈分管部门。并督促分管部门每月按时提报工作总结。
11、根据各部门提报工作总结与工作对比表编制分析报告并连同各部门工作总结上报总裁
项目时间：2014-10 - 2016-10
项目名称：荆州卓尔城
项目描述：
项目介绍
荆州卓尔城，缔造长江中游活力新城，大荆州时尚中心，以360万方超大新型复合功能商业新城，融集购物、交易、旅游、休闲、会展、商务、居住为一体，全业态、全天候演绎都市生活主流元素，乐在此，购在此，使人们尽情享受“缤纷生活一站MALL"的繁华与便捷。
我的职责
项目时间：2016-01 - 2016-10
项目名称：悦景庄.西双版纳
项目描述：
项目介绍
“悦景庄.西双版纳”旅游度假地产项目位于西双版纳州府景洪市，投资规划面积约20000亩，项目总投资约150亿元，项目建筑形态为独栋别墅，产品面积区间为80-660㎡、精装修交付，包含世界知名酒店、体育公园、养生会馆、高端温泉养生项目等综合业态，是平安不动产目前开发规模最大的高端养生度假项目。
我的职责
结合项目重大销售节点，负责旅游度假精装别墅项目“悦景庄西双版纳”在北方区域的市场营销管理、渠道分销及宣传推广工作；
根据总部经营目标，制定区域阶段性工作计划目标，并负责执行与落实；
整合各项内外资源，拟定导客计划，完成东北地区、北京地区至项目的登岛等工作；
完成各类成交客户的后续服务工作；
1、创业型高级职业经理人，拥有很强的业务拓展能力与团队管理能力；
2、有较强的总部各部门管理经验和相关人脉；
3、有全国各地区业务分析，市场开拓，当地负责人招聘的能力；
4、优秀的人际沟通能力和培育顶尖团队的实战能力与经验，参与了两家全国性P2P公司的初期创建并担任高级管理岗位，搭建了近百家的营业网点，管理员工近4000人；
5、始终坚持以风险控制为核心的管理体系，并不断创造出业内瞩目的成绩，以人才的培养为发展之重心，博中求精，热情坚韧，善于与各类型人士交流沟通；务实创新，以人为本，始终保持创业的心态、服务的意识管理公司。
