联合创始人完整简历范文

简历本 01月31日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:28岁

电话:181****4332

邮箱:779059****@qq.com

经验:6年

意向:联合创始人

教育背景

时间:2011-11 - 2014-09

学校:简历本师范大学 | 专业:传播学 | 学历:硕士

时间:2002-09 - 2005-07

学校:简历本师范大学 | 专业:广告学 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2009-10 - 2012-06

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:软件工程师兼敏捷教练

工作描述:
Android应用程序及框架层开发。作为主力工程师先后参与开发MID、平板电脑、Find3和Finder智能机的多个内置APP应用程序开发工作。并作为导师培养新进大学生。

2010年底公司引入IBM敏捷开发项目管理,被推选为应用组敏捷教练。除开发工作外,负责开发项目中应用组的敏捷项目管理工作。组织各项敏捷活动的开展,包括每日站会、需求澄清会、迭代计划会、迭代回顾会议等。

先后开发过的模块主要包括:
网络电子书客户端、视频播放器、文件管理器、状态栏、桌面、解锁、动态壁纸、相机。

主要成绩:
(1)独立完成网络电子书客户端,对移动互联网应用的开发有了深刻认识。
(2)在公司内部首次在应用层使用Android JNI方法解析MKV格式视频字幕,并支持多国语言切换,获得了良好的运行效率和用户体验。
(3)开始使用Android OpenGL ES实现视频特效,获得良好用户体验。
(4)文件管理器架构设计,采用MVC架构,带1名新进大学生协同开发,较短时间内保质完成。
(5)负责Find3及Finder桌面模块开发及效率优化工作。提升桌面滑动性能稳定在60fps左右。荣获公司“跨跃之星”称号(3年内入职新人总数的3%比例)。
(6)带领新进大学生开发反转解锁、动态壁纸及相机笑脸群拍。其中反转解锁和笑脸群拍功能受到用户的广泛好评。

汇报对象:部门主管
敏捷项目团队人数:Android应用软件工程师18人

工作时间:2011-04 - 2011-09

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:媒体部副主管 | 所在岗位:

工作描述:
工作描述:
1、 SEM:管理公司百度,谷歌,搜狗竞价;
2、 SEO:负责公司网站的优化及管理工作;
3、 负责公司每个月线上专题策划;
4、 负责管理兼职(兼职任务安排、检查、考核、薪资结算等);
5、 配合媒体主管完成部分管理工作、公司商务通工作,培训客服专员正确使用商务通及话术等。

项目经历

项目时间:2014-10 - 2011-09

项目名称:第四季、第五季中国好声音

项目描述:
项目介绍
《第四季中国好声音》《第五季中国好声音》是一款歌唱类选秀节目app,主要解决非常规下的普通大众群众,可以有渠道和途径,参与中国好声音相关赛事及登上好声音的舞台与明星同台表演。开创真人秀海选o2o的新业态。
我的职责
主要负责《第四季中国好声音》《第五季中国好声音》网络海选app(安卓、ios)、web官网网站、终端客户端的产品工作。负责项目统筹及团队管理。包含:系统功能设计原型图、产品功能文档输出、团队管理等工作。

项目时间:2014-10 - 2011-09

项目名称:麦轮胎商务合作企划

项目描述:
项目介绍
麦轮胎现有的所有的对外的商务合作和对内的活动策划都是由我来主责,包括上线和未上线的。同时还兼着官网的优化等。
我的职责
1)根据产品目标、营销策略,进行网站产品规划、产品需求调研及分析.
2)管理项目团队,对项目的进度、成本、质量、风险制定计划及进行把控
3)管理项目团队人力资源建设
4)营销预算及费用管理,制定公司年度、季度、月度网站运营策略、与运营合作项目的洽谈等。
5)完善并规范的产品销售平台的管理。
6)分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整。
7)根据公司经营战略和业务需求,领导,组建并管理网站营销策划团队,优化业务流程,确保完成经营目标。
8)根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。
9)解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。
10)通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。
11)监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

个人评价

10年以上人力资源及行政管理经验,拥有完善的人事行政管理团队,主导过初创型企业融资(种子轮、天使轮、A轮)项目,同时在影视音乐、艺人、娱乐衍生品、电视媒体、教育培训及互联网等领域均拥有一定的人脉及项目资源。

个人技能

企业文化
演讲阐述
组织架构
战略规划
团队建设
策略
谈判
战略发展
沟通技巧
领导力
管理
变革管理
公开演讲
问题解决
公共关系
薪酬福利对比&研究
人才管理
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
培训
绩效管理
薪资福利谈判
人才发展& 培养
薪酬福利管理
职业发展
人才梯队计划
组织设计

有用
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