姓名：简小历
年龄：28岁
电话：139****7798
邮箱：724372****@qq.com
经验：6年
意向：生产经理
时间：2012-01 - 2014-12
学校：简历本信息大学 | 专业：艺术设计 | 学历：大专
工作时间：2012-02 - 2015-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：工厂经理/厂长
工作描述：
主要从事光伏焊带生产，工艺为铜带分切-涂锡（低速涂锡或高速涂锡）-裁切或分轴-包装，工作内容如下：1.日常生产工作计划，安排，跟踪，督导，分析
2.与各部门间衔接，沟通，团队合作
3.ISO9000/14000体系的更新，维护，执行，内审，外审
4.下属人员的培训，教育，工作激励，绩效维护
5.供应商开发，管理，costdown
6.客户订单的下单，跟踪，出货，售后服务
7.周会，月会的督导，月报表分析
工作时间：2016-07 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产经理
工作描述：
2016年07月~至今：捷普苏州有限公司(浙江省德清工厂)
捷普集团,世界500强美资企业，是全球最大的电子合约制造服务商（EMS）。 成立于1966年，总部位于美国佛罗里达州，专为客户提供电脑周边设备、打印机、消费产品等多个领域的设计、生产、装配等技术支持。全球领先的制造服务合作伙伴。捷普通过遍布全球的产品供应链，不仅加快电子产品投放市场的速度，而且有效地降低了产品价格。通过全球员工的努力，捷普为各行各业提供全面的以客户为中心的解决方案。
职 位： 生产经理
汇报对象： 运营总监
直接下属：装配生产主管，设备工程师, IE工程师, 工艺工程师，厂务工程师
工作职责如下：
1. 组织和带领生产相关团队完成生产任务，达成客户的订单需求
2. 基于生产运营指标，带领生产相关团队采取相应的改善措施，以达成客户的质量要求，及运营成本要求
3. 带领生产团队建立及完善生产流程，维持及提高生产线良品率
4. 组织和领导运营团队推行捷普集团的安全规范，确保工厂的运营合乎法律法规
5. 组织运营早会， 跟踪确认运营相关问题得到及时解决
6. 组织运营相关部门确认生产标准工时，寻求改善生产流程，持续提高生产力
7. 建立和规范生产设备的维护保养规程，降低设备的停机时间和风险
8. 建立并规范车间员工的绩效考核制度，严肃车间的劳动纪律
9. 建立车间员工培训体系和员工技能矩阵，推行车间员工的多技能培训，提高生产线的生产能力
10. 根据销售状况，严格控制生产月度财务预算，控制生产成本
11. 带领团队拟定生产的改善项目，持续提高运营的KPI 指标
工作业绩：
? 2016年8月，完成车间员工的技能等级评估标准
? 2016年8 月-9月，完成车间员工工资架构转换，由计件制转化为计时制
? 2016年9月， 完成车间员工月度绩效考核
? 完成T-恤生产线的流程改善
项目时间：2015-10 - 至今
项目名称：通过TS16949
项目描述：
项目介绍
该项目主要是根据产品主要应用于车企，为了很好的接轨，经过近一年的策划、培训、梳理修订文件及按照要求整改，在2016年第四季度顺利通过。
我的职责
该项目主要是负责组织生产部按照TS16949的要求进行整改，重新梳理生产部相关制度。
项目时间：2003-03 - 至今
项目名称：提升客户抽检合格率
项目描述：
项目介绍
为达到客户满意度，改善生产线品质，成立质量改善小组，目标将QA抽检合格率提升到99.5%以上
我的职责
主要负责协调各部门资源，通过不断加强员工的品质意识，增强与员工的沟通，将不同产品出现的问题点分类列出，在每天的早会与晚会传达品质要求，加强员工多岗位交叉培训，6个月内无任何外观和功能的QA退货和客户投诉。
15年的机械制造工作经验，基本功扎实，技术娴熟；
12年的企业技术、质量与生产管理经验，善于运用先进的管理模式；
5年的水处理设备生产管理经验。
业务上，具有较强的绘图、识图能力；熟悉机加工工艺、材料及热处理工艺；熟悉光谱分析仪等金属材料成分及力学性能分析仪器的操作和使用；熟悉水处理产品、设备的生产加工流程；创新能力强。
管理上，具有丰富的人员管理经验。
作风上，工作踏实肯干，责任感强；富有亲和力，善于与人沟通，具有较强的团队合作意识和组织协调能力。
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