姓名:简小历
年龄:23岁
电话:131****3348
邮箱:867478****@qq.com
经验:1年
意向:猎头/人才中介
时间:2001-07 - 2005-07
学校:简历本科技学院 | 专业:教育学 | 学历:本科
工作时间:2016-01 - 至今
公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:地产部 | 所在岗位:猎头顾问
工作描述:
主要职责
主要负责地产行业客户的中高端人才寻访、顾问咨询等工作;
负责合作客户的人才寻访、沟通和评估工作。深入剖析客户职位的需求,制定人才搜寻方案,为候选人推荐工作机会并提供职业生涯规划建议,目标候选人的筛选和评估,以及推荐候选人面谈等工作;
为客户提供候选人面试前的辅导,并提供现场面试追踪服务;
负责候选人的面谈和入职跟进工作,包括协调和推动客户进一步安排已推荐候选人的面试并及时反馈面试结果,向客户提供候选人背景调查报告、薪资谈判及后续入职跟踪服务;
负责地产客户的拓展以及关系维护工作;
协助公司进行新员工的招聘与培养工作。
主要业绩:
与房地产强企进行岗位对接,主要有:
1、绿地广东事业部
对接绿地广东事业部人力资源部,多次与其开会进行岗位分析,保持良好的合作关系,为其进行岗位招聘,并提供面试辅导和陪面服务
操作岗位:华南区域产业招商岗、产业研策岗、投资拓展岗、招聘经理、税务岗、区域酒店总经理等
2、佳兆业
全权独立与佳兆业酒店管理集团和佳兆业地产集团深圳公司对接工作
操作的岗位有:佳兆业酒店管理集团副总裁、集团副总裁助理、酒店公寓总经理、酒店业主代表、酒店集团财务总监、酒店质检总监等职位;地产集团深圳公司投资总监、税务经理、资金经理,财务经理、人事经理
3、招商蛇口
参与招商蛇口集团总部和深圳区域公司的猎聘工作
操作的岗位有:招商蛇口集团总部人力资源高级经理、深圳区域公司人力资源高级经理
4、盈石
代表公司参与盈石资产管理深圳公司对接工作
操作的岗位有:深圳公司商业策划主管/经理/总监、人事总监/经理、业务拓展经理
5、万科
参与万科集团各区域岗位招聘工作
操作岗位:集团总部人力资源COE负责人,集团总部人力资源高级经理、上海万科美好家成本负责人、佛山公司室内设计负责人、佛山公司酒店人事经理
6、金地
参与金地华南总部以及金地广佛公司的岗位招聘
操作岗位:广佛公司人事行政负责人、华南区域招聘经理、产业招商岗、产业研策岗、投资拓展岗、金地商置杭州投资拓展总监等
7、三盛宏业
对接三盛广东总部HRD,为三盛进行岗位招聘
操作岗位:区域投资拓展总监、区域财务经理、人事经理、惠州人事行政负责人
工作时间:2011-09 - 2012-09
公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源主管
工作描述:
工作描述: 1、梳理各项规章制度,制定员工手册;
2、对各项规章制度进行员工培训,并做好培训记录;
3、根据战略发展,拟定招聘需求,组织招聘;
4、办理新员工入职手续,签订劳动合同,建立员工档案;
5、对新员工进行入职指引、培训;
6、员工社保、住房公积金的办理;
7、员工考勤、薪资核算;
8、公司证照的年审跟进;
9、办公用品的采购及日常维修管理;
10、负责重要客户的接待工作;
11、推介会、年会等大型活动的组织;
12、各种突发事件的处理;
13、领导安排的其他工作。
项目时间:2009-11 - 2012-09
项目名称:协和医院耳鼻喉综合治疗台采购
项目描述:
项目介绍
协和医院新园区采购项目2台高配、3台标配、2间测听室,总成交价在200万左右
我的职责
与外国厂商下订单、跟进货物制造、出厂,与外贸公司签订合同、与外贸行保持沟通、报关支持、货物现场安装支持,厂商技术人员在京行程安排及协助,后期医院打款统计等
项目时间:2015-06 - 2012-09
项目名称:全国最大上市民营金融机构天津分公司资产保全部长
项目描述:
项目介绍
全国最大上市民营金融机构天津分公司贷后风控部门负责人,项目难度:企业面试流程长,岗位薪酬低,要求候选人人员素质高。最终项目成功交付企业,候选人顺利转正,回全款(3万2)
我的职责
1、通过各种渠道寻访候选人,候选人律师背景,多疑警惕性高,不愿提供过多个人信息,通过多通电话耐心沟通最终说服候选人推荐;
2、面试流程较长且薪酬较低,候选人意见大,在顾问角度分析他个人职业发展规划,说服他接受企业offer并打消心中疑虑。
1、5年以上招聘经验,3年以上猎头从业经验,涉及行业主要以地产工程、化工、IT互联网行业为主,具备丰富的项目实操经验,工作业绩突出;
2、5年以上大型集团公司项目开发和团队管理经验,近3年一线大客户销售经验,具备良好的团队、项目管理能力、抗压能力和商务谈判能力;
3、知识面广、好奇心强、学习能力强、文笔好;
4、国家的生涯规划师证书(CMT);
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