物流/仓储调度找工作简历样本

简历本 05月04日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:181****8314

邮箱:417949****@qq.com

经验:3年

意向:物流/仓储调度

教育背景

时间:2008-02 - 2013-01

学校:简历本大学 | 专业:工商管理 | 学历:本科

时间:2004-10 - 2007-06

学校:简历本工程大学 | 专业:国际经济与贸易 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2015-08 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:分部经理 | 所在岗位:

工作描述:
顺丰公司工作职责,
一、经营管理
1.深刻理解地区经营策略,把握经营发展方向和分部重点工作,推动分部整体目标达成
2.及时发现经营管理工作中存在的问题,持续优化工作流程,不断改进工作质量
3.平衡员满、客满、收入、利润的管理,保持分部持续健康发展
4.对内协同、协作各部门,对外开发、维持公共关系,促进分部经营管理
5.具备较强的风险管控意识,从员工、财产、营销、媒体和声誉等方面进行风险预防,及时灵活处理各种突发事件
二、市场洞察与决策
1.深刻理解公司市场策略,熟悉区域市场特征,分析、挖掘市场需求,并能有效的提出解决方案
2.有针对性的制定经营的分部的营销策略,合理配置资源及制定激励措施,满足客户需求
3.树立品牌形象,建立分部客户管理机制,维系分部重点客户,灵活处理客情关系,建立长期合作机制
4.能及时掌握区域及客户需求的变化,并做出相应的策略调整
三,创新与推动执行
1.不拘泥于固有的工作模式,敢于创新
2.推动营业点制定并落实行动计划,合理使用和协调分部内部资源,实现资源高效配置
3.建立健全分部需求反馈和解决机制,确保工作有序开展
4.对于各推广项目(如顺丰卡),能够结合区域特点,统筹并推动项目执行
四、高绩效团队建设
1.以身作则,工作中积极为团队做出表率,勇于承担
2.主动发掘人才并帮助其成长,搭建分部人才梯队
3.善于激励,营造公平、合作的团队氛围,不断激发团队成员的奋斗意志和工作激情,持续提高员工满意度

工作时间:2015-11 - 2017-09

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招商及管理

工作描述:
一、开展仓库、厂房、商铺的招商工作,通过电话和微信解答客户问题,邀约客户到现场面谈,争取达成合同签约。
二、根据实际情况调整招商方案和传达。
三、对承租客户售后服务,登记和处理客户的疑问和投诉。

项目经历

项目时间:2012-12 - 2017-09

项目名称:精艺生产

项目描述:
项目介绍
分析现有企业内部供应链以及生产流程,找出浪费和等待,优化流程及规范操作,降低各环节库存积压,简化生产模式。
优化采购计划,仓储管理,生产计划以及销售预测。加强并优化供应链各环节控制力。
不断改善和优化现有业务流程,降低供应链各环节库存,加快库存周转率。
我的职责
分析企业内部供应链流程,找出浪费和等待。优化流程去除不必要的浪费,降低各环节库存积压。优化采购计划,仓储管理和生产计划。不断改善和优化业务企业内部供应链流程,加快库存周转率。

项目时间:2013-07 - 2017-09

项目名称:带板运输项目

项目描述:
项目介绍
带板运对于物流而言,尤其在高峰期如中秋、国庆、春节等重大节假日,无论是车辆周转,还是装卸人员储备都是很大挑战,通过带板运输项目的推动,让一些供应商及沃尔玛双方都实现了商品流通速度提升60%,人力装卸成本降低95%,物流成本降低3%,车辆周转速度提升1倍.
我的职责
担任沃尔玛嘉兴配送中心项目经理,主导从目标供应商的筛选到供应商实施测试,负责整体运作的成本的分析,提出整板运输方案中,涉及到卡板转移的具体方案并率先在嘉兴实施,后成为全国整版运输的模板。得的公司的嘉奖。

个人评价

自我评价:
1/.熟悉供应链的流程包括专业的进出口业务知识。与各家船公司,货代,物 流公司,仓库都保持着良好的关系。熟悉第三方在工厂评估,质量检验并与之保持着良好的关系。
2/.
工作认真认真,责任心强,适应能力强,具有良好的语言表达能力、沟通能力和独立能力。有良好的团队合作精神和吃苦耐劳精神,对企业有强烈的归属感。

个人技能

MSExcel
MSPowerpoint
MSWORD

有用
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