姓名：简历本
年龄：20
电话：189****6362
邮箱：823915063@qq.com
经验：9年
意向：招聘专员/助理
时间：2009-09到2012-06
学校：简历本师范大学 | 专业：计算机信息管理 | 学历：大专
工作时间：2014-10到2015-11
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：企管人力部 | 所在岗位：招聘专员/助理
工作描述：
企业背景：处于转制阶段的国企，新区建设期
工作内容：1.事务职招聘
2.劳务招聘
3.招聘信息管理、跟踪
4.招聘制度、流程优化
5.培训活动组织
主要成就：1.协助重新建立公司招聘体系
2.拓展招聘渠道，满足招聘需求
案例：公司属于国企向民营转制的企业，新区成立初期，由于条件的巨大变化，导致原来老厂人员懈怠，制度荒废，作为人事部招聘模块，我们经历从无到有，根据公司实际情况，搭建新的招聘培训体系，积极拓展招聘渠道，完成了新区各部门的人员招聘和劳务招聘，改变了公司原来部门人员紧缺，无法正常开展新区业务的状况，也大幅降低了公司的招聘费用，完成了公司各事业部班组的搭建
工作时间：2011-07到2013-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员/员工关系专员
工作描述：
1.协助招聘主管建立和维护招聘体系，完善招聘流程；
2.负责调研、统计月度招聘需求并完成需求报表，制定月度招聘计划，跟踪招聘计划完成情况并形成月度招聘报表，总结招聘成果并分析当月招聘完成率；
3.协助招聘主管建立储备人才机制，更新维护储备人才库；
4.负责校园招聘的宣传、准备及校园宣讲会、校园面试的实施；
5.协助招聘主管完成中、高层人员的招聘工作；
6.负责普通员工的招聘工作，利用51JOB、智联、中华英才网、应届生等招聘网站及人才市场招聘会等形式搜集应聘者信息并完成简历的初步筛选，安排面试并跟踪结果直至入职完成；
7.负责内部调动及内部招聘的开展；
8.负责职工社保、公积金、商业保险的缴纳及相关报表的编制；
9.负责劳动关系的管理，劳动合同的签订、续签、变更及存档工作，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律；
10.负责员工关系工作，组织开展员工满意度调查，完成优秀员工联欢会、年度表彰大会、演讲比赛等员工活动的组织，统计发放员工节假日福利；
11.其他政府相关事宜及领导安排的其他工作。
项目时间：2013-04到2013-07
项目名称：达安基因公司文化墙制作
项目描述：
项目介绍
达安基因公司文化墙是制作于总部一楼的文化宣传画墙，着重于反映公司“分享、阳光、简单”的文化理念。三张照片顺利当选公司文化墙照片，2013年公司文化墙制作顺利完成
我的职责
全面负责项目，安排外部摄影公司给内部员工拍摄家庭照时，场面一度陷入混乱，后经沟通协调得到有效控制，拍摄产生了若干张精美相片；后期指引文化墙设计师进行照片PS设计，接着组织包括高管在内的照片评委会。
项目时间：2014-09到2013-07
项目名称：人力资源管理系统(HRMS)上线
项目描述：
项目介绍
为搭建人事信息管理体系和规范管理流程，减少人力物力成本，公司决定引进HRMS，并根据公司的具体情况，与开发商技术人员对接，提出需求并逐步修改和完善的过程。
在此期间的成果：
1、采集并完善人事档案模块信息，建立人事档案信息化；
2、2个月时间完成考勤管理模块的完善与更新，保证了数据的准确率，使考勤管理工作减少了人工时间成本；
3、通过邮件、培训、领导上传下达等方式宣导考勤管理制度，全面覆盖至公司各层面，使考勤管理制度落实到位；
4、完成考勤管理岗位工作手册以及考勤模块操作手册的内容编写，从无到有；
5、熟练掌握人力资源相关的劳动法律法规，具备风险管控能力。
我的职责
1、负责整个HRMS系统的数据维护，与开发商技术人员对接；
2、主导考勤模块的修改完善并实施；
3、协助领导完成人事档案信息化建设。
可独立负责一个或多个岗位的招聘工作；统筹开展一场专场招聘会；
熟悉两种以上人才测评方法，无领导小组讨论、MBTI职业性格测试、九型人格测试等；
有校园招聘及校企合作关系维护经验；
适应快节奏高效率的办公环境，抗压能力强；
擅长制作精美的招聘宣传海报和H5；
一个人的位置决定他所看到的风景，我的目标是和优秀的团队一起共进步、共成长，如果你们也向往优秀的伙伴那就联系我吧！
