教育/培训的简历内容怎么填写

简历本 09月06日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：29岁

电话：133****1319

邮箱：182355****@qq.com

经验：7年

意向：教育/培训

教育背景

时间：2010-09 - 2014-07

学校：简历本信息学院 | 专业：英语 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-11 - 2017-08

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理

工作描述：
1、浙江分司门店人员及后台人员的招聘工作：招聘网站的日常维护，招聘新渠道的开发，筛选简历，电话邀约，进行初试，部门主管复试，通知入职等;
2、主要负责新进员工人事制度及职业规划的培训，一般每月2次。
3、员工入离职手续等办理;
4、新进员工或者岗位异动员工考核期考评表的下发、追踪、回收工作；
5、续签合同下发、追踪、回收工作；
6、花名册、通讯录以及人事系统日常更新工作;
7、门店人员工作服预估叫货、整理、下发；
8、每月生日会协助工作。

工作时间：2016-08 - 至今

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训经理

工作描述：
. 独自负责公司学习发展、企业文化两个模块（17年3月企业文化模块交出）；
. 组织公司新员工入职培训；
. 重启黄埔训练营，并进行新员工拓展培训，完成北分管理层培训及200人战训；
. 组织公司中高层领导力培训项目《常青藤计划》，10月开班，每期持续8个月，每月开展1次课程，每次为期3天，迅速提高公司中高层管理干部的凝聚力及管理胜任力；
. 《常青藤计划》定位提升，成为公司核心管理团队的组织，作为组织负责人，对常青藤计划学员的能力提升，组织认同度的提升、以及核心人员稳定性负责，并进行公司内部引导；
. 协助业务培训部门进行相关需求的培训；
. 建立培训供应商体系，完善供应商管理及课程招标流程；
. 完善公司内部培训组织SOP，进行常青藤相关机会点改进（前三期进行了73项改进）；
. 负责公司数据体系HRBP工作，协作体系负责人完成人才盘点；
. 企业文化负责公司员工关怀相关工作，如员工生日福利、入职一周年福利、入职两周年福利；
. 组织公司企业文化活动，提高组织氛围，如足球活动、圣诞节、万圣节活动、七夕节活动、中秋节相关活动及福利准备；
. 负责相关黑板报、月度优秀员工、销售英雄榜相关工作；
. 负责每个月员工满意度调查，并沟通结果，负责公司的内部投诉；
. 负责推动公司相关价值观的宣传及落地，主导公司2周年价值观修订工作；
. 负责转正流程及其他相关流程的修正及优化；
. 完成公司PR视频的相关脚本沟通、供应商选择、拍摄协调、剪辑沟通等一系列工作，完成PR视频。

项目经历

项目时间：2014-07 - 至今

项目名称：军训北京各大学院学校

项目描述：
项目介绍
2014年至今每年暑期承接北京各大学院及学校企业军训工作。其中几个具有代表性的有：中央美术学院.北京市工业技师学院.北京联合大学.北京经济技术职业管理学院.首都经济贸易大学.北京市第十七中学.大北农集团.港元集团等院校与企业。2016年暑期开始涉足于夏令营，与北京某公司野外生存夏令营合作。
我的职责
军训营营长.教官

项目时间：2011-05 - 至今

项目名称：北京直真科技股份有限公司天津人才储备基地 | 项目工具：良好

项目描述：
项目介绍
公司整体介绍。企业项目讲解。实际项目操作。面试技巧及职业规划讲座。通过活动让学生明白用人单位的差距必须参加培训才能达到用人单位的基本要求。通过几天的讲座让学生了解公司对品牌的推广起到积极的作用。通过实际项目锻炼项目经理的实际授课能力。通过活动给学生留下良好的印象为开学后的实训做宣传。
我的职责
活动的前期的筹备及宣讲，后期的沟通及达成培训意向。