姓名：简小历
年龄：23岁
电话：155****2153
邮箱：710954****@qq.com
经验：1年
意向：招聘顾问
时间：2012-09 - 2015-01
学校：简历本信息大学 | 专业：行政管理 | 学历：大专
工作时间：2015-04 - 2016-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：供应链管理培训生
工作描述：
1. 轮岗培训。
中央工厂 - 了解生产的全过程，从仓库收发存到制备车间生产，再到包装车间完成半成品的包装最后送到物流仓库，整个过程都贯穿有质检部门的检验工作。
外协管理部 - OEM工厂的盘点工作以及寻找合适的代加工工厂并询价，参与市场和研发部门的国外项目，帮助统计产能规划中所需数据。
物流部 - 参与无纸化订单项目以及经营部的备货计划。
2. 根据轮岗中发现的问题提出意见并给出合理的改善计划，定期汇报。
工作时间：2016-09 - 2017-11
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘顾问
工作描述：
1、全面负责公司二级市场的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交 流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解 答。
本人喜欢和人交流，热爱交朋友，善于主持引导会议，做过婚庆和各种晚会主持人，有着一定的主持经验。做过健身教练，有着一定的健身知识和强壮肌肉的身材。同时，本专业是通信技术，实习期在南方最大的通信公司做网络优化工程师。有在大地篮球培训公司工作过，本身也对篮球很感兴趣。
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